本報訊 近日,，省高級人民法院舉辦四級法院審級職能定位改革試點工作培訓(xùn)會。培訓(xùn)圍繞四級法院審級職能定位改革試點工作政策進行深入解讀,，邀請最高人民法院國際合作局副局長,、司法改革辦公室負(fù)責(zé)人何帆進行視頻授課,。省法院黨組書記、院長鄭青參加培訓(xùn),。
何帆從四級法院審級職能定位改革的背景和依據(jù),、改革中制度突破和流程重塑、改革需要的制度配套和機制調(diào)整,、地方法院如何凸顯自主創(chuàng)新和特色,、改革對未來審級制度的影響等6個方面進行講解。
結(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容,，會議就如何推進全省法院四級法院審級職能定位改革試點工作進行部署,。
要進一步統(tǒng)一思想，高度重視改革試點工作,。充分認(rèn)識改革的牽動作用,，一體推動司法責(zé)任制配套改革、案件繁簡分流,、人員機構(gòu)編制優(yōu)化,、“智慧法院”建設(shè)、強基工程等一系列工作,。
要堅持以問題為導(dǎo)向,，聚焦改革重點難點，精準(zhǔn)施策,。深入研究改革帶來的體制、機制變化,，以及隨之產(chǎn)生的一系列問題,，通過加強理論和實踐上的探索研究，找到切實可行的解決辦法,，在制度框架內(nèi)積極推進改革創(chuàng)新,。
要建立完善上下級法院改革情況報告和問題發(fā)現(xiàn)、反饋機制,。各級法院均要成立以院長任組長的改革試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，定期上報工作進展，動態(tài)總結(jié)改革試點情況,，著力提高改革的針對性和實效性,。
要在改革過程中加強機制創(chuàng)新和經(jīng)驗總結(jié)，做好階段性總結(jié)評估工作,。注重圍繞落實改革措施出臺的制度,、創(chuàng)新解決現(xiàn)實問題的方法等方面加強經(jīng)驗總結(jié)，加強訴訟制度理論研究,，為修改民事訴訟法,、行政訴訟法貢獻遼寧方案,。
省法院黨組成員、副院長王志文部署工作,。全省法院中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部,、司改部門同志通過視頻參加培訓(xùn)。