“這兩面錦旗,，是感謝,，更是信任,！”6月17日,，西豐縣法律援助中心主任汪兵從吉林省東遼縣農(nóng)民工張某和李某手中接過繡著“紓困解憂辦實事 司法溫情暖萬家”“秉公執(zhí)法護(hù)正義 司法為民守初心”字樣的錦旗時鄭重說道,。
就在三天前,，汪兵與同事們在依法據(jù)理的傾力調(diào)解下,，成功為張某,、李某追回了被企業(yè)拖欠長達(dá)數(shù)月的工資共計37000元,。
案件源于2022年，張某與李某背井離鄉(xiāng)到西豐縣某企業(yè)務(wù)工,。三年來,，他們勤懇工作，卻于2025年初在缺乏正當(dāng)理由的情況下被企業(yè)解除勞動關(guān)系,，并被拖欠37000元工資,。多次自行協(xié)商無果，求助無門的二人陷入困境,。
今年6月,，張某與李某抱著最后希望走進(jìn)西豐縣法律援助中心。汪兵熱情接待并詳細(xì)核實情況后，立即啟動維權(quán)程序,。
調(diào)解過程并非坦途,。首次嘗試，企業(yè)以經(jīng)營困難為由試圖拖延付款,，雙方僵持不下,。第二次調(diào)解，企業(yè)又對勞動關(guān)系解除的合法性提出質(zhì)疑,，談判再度卡殼,。
面對接連的阻力，汪兵帶領(lǐng)團(tuán)隊深入研究相關(guān)法律,，結(jié)合案件實際精心制定策略,。在決定成敗的第三次調(diào)解中，汪兵采取了多維度溝通：他清晰告知企業(yè)負(fù)責(zé)人拖欠工資將面臨的具體行政處罰和信用降級風(fēng)險,，用法律的威嚴(yán)表明底線,。同時，他實事求是地分析持續(xù)債務(wù)糾紛對企業(yè)自身商譽(yù)的嚴(yán)重?fù)p害,，提供了分期支付或一次性支付兩種靈活的解決方案,，力求雙贏。更關(guān)鍵的是,，他推心置腹地向?qū)Ψ街v述“農(nóng)民工掙的都是‘過河錢’,，家庭生計等著救急”的現(xiàn)實壓力，喚醒其社會責(zé)任,。
“依法支付農(nóng)民工工資是法定責(zé)任,，沒有任何推諉的空間！”汪兵在調(diào)解中重申這一核心立場,，成為破開企業(yè)負(fù)責(zé)人心理防線的關(guān)鍵,。
近四個小時法、理,、情交融的調(diào)解后,，企業(yè)方最終承諾在三日內(nèi)一次性付清全部欠款。
張某拿到錢后難掩激動：“真沒想到法援中心效率這么高,！汪主任他們真是實打?qū)崬槲覀兝习傩辙k事,，心里的石頭總算落了地?！边@質(zhì)樸的話語,，正是對西豐法援“司法為民”理念最直接的褒獎。