近年來,，本溪市公安局監(jiān)管支隊(duì)黨委創(chuàng)新發(fā)展“楓橋經(jīng)驗(yàn)”新模式，開辟矛盾化解新陣地,，扎實(shí)推進(jìn)“楓橋經(jīng)驗(yàn)”在公安監(jiān)管機(jī)關(guān)落地生根,。
2023年以來，本溪市拘留所成功調(diào)處社會(huì)矛盾糾紛25件,，感化被拘留人員履行債務(wù)200余萬元,，獲贈(zèng)錦旗60余面，受到了省公安廳及市公安局各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批示和肯定,。
多方聯(lián)動(dòng)建機(jī)制
監(jiān)管支隊(duì)主動(dòng)將矛盾化解融入社會(huì)治理體系之中,，最大限度消除不和諧因素，深入基層開展調(diào)研,，10余次召開支隊(duì)長辦公會(huì),、專項(xiàng)調(diào)度會(huì)，與縣區(qū)法院達(dá)成合作協(xié)議,，建立協(xié)作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了人民調(diào)解,、行政調(diào)解,、司法調(diào)解“多方聯(lián)動(dòng)”。
本溪市拘留所積極構(gòu)建涵蓋公安執(zhí)法單位,、法院,、司法、信訪,、律所等部門以及法律監(jiān)督員和家屬多方參與的矛盾化解工作體系,，設(shè)立了矛盾化解小組，實(shí)行所長總負(fù)責(zé),、分管副所長分類抓,、管教民警“面對面”幫教、全警參與工作架構(gòu),。
潤物無聲止紛爭
監(jiān)管支隊(duì)立足預(yù)防,、調(diào)解、法治、基層,，做到了預(yù)防在前,、調(diào)解優(yōu)先、運(yùn)用法治,、就地解決,。
今年3月，梁某因近年來在家中飼養(yǎng)100余只貓,，導(dǎo)致樓內(nèi)蚊蟲,、蟑螂大量滋生，且噪聲擾民,，因拒不履行法律判決裁定,，梁某被行政拘留。民警通過心理疏導(dǎo),、親情感化,，找到化解矛盾切入點(diǎn)，以耐心換真心,，幫助當(dāng)事人打開心結(jié),、找準(zhǔn)癥結(jié)、及時(shí)解結(jié),，有效推動(dòng)了矛盾化解清零,。
5月，李某因拒不履行法院已經(jīng)生效的180萬元債務(wù)履行判決被司法拘留15日,。為摸清債務(wù)糾紛,，民警10余次對其進(jìn)行談話教育，從家庭,、工作,、社會(huì)活動(dòng)入手，并從法律層面分析不履行法院判決后果,，最終在拘留所,、法院、當(dāng)事人等多方溝通下,，達(dá)成和解協(xié)議,，實(shí)現(xiàn)了法治效果和社會(huì)效果統(tǒng)一。
管教并舉人為先
監(jiān)管支隊(duì)堅(jiān)持以法治文明監(jiān)所創(chuàng)建為契機(jī),，著力打造“執(zhí)法最規(guī)范,、管理最人性、內(nèi)務(wù)最整潔,、隊(duì)伍最放心”的監(jiān)管品牌,。
堅(jiān)持“管教并舉、教育為先”原則，通過搜集素材,，落實(shí)課程分派,，開展警示教育、親情教育,，努力消除被拘留人員對抗心理,。
邀請法律監(jiān)督員、被拘留人員家屬等參加警營開放日,，圍繞執(zhí)法依據(jù),、權(quán)益保障、心理干預(yù),、普法宣傳,、出所就醫(yī)等方面廣泛征求意見建議，增進(jìn)了群眾對監(jiān)管工作的理解與支持,。
常態(tài)化開展免費(fèi)撥打親情電話,、送上一碗生日面、開展球賽體操等活動(dòng),，有效提升了監(jiān)所科學(xué)管理水平,。
近年來，管教民警救濟(jì)家庭困難被拘留人員返鄉(xiāng)路費(fèi)千余元,、捐贈(zèng)愛心衣物近百件,，實(shí)施被拘留人員回訪達(dá)1100余人次，使被拘留人員感受到黨和政府的溫暖,。