“隨著年齡不斷增長，我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己的‘與眾不同’,，別的同學都有戶口簿和身份證,，可我沒有,，現(xiàn)在我可能還會因此輟學，這事兒就像大石頭一樣壓在我心上,，越來越沉重……我渴望成為一個有‘身份’的人,。”
去年年底,，一封來自11歲女孩小花（化名）的求助信被輾轉(zhuǎn)送到了本溪市人民檢察院未檢檢察官的手中,。這份來自小女孩沉甸甸的信任讓檢察官下定決心幫助她擁有“身份”。
接下來的一年多時間里,，本溪檢察官想了很多辦法,。
親子鑒定
將戶口落在生母名下
2011年1月，出生剛一個多月的小花被生母吳某送養(yǎng)給王某夫婦,，之后吳某遠走他鄉(xiāng),，其生父信息不詳。小花還算幸運，養(yǎng)父母待她視如己出,，但多年來,，因種種原因，養(yǎng)父母一直無法為其辦理戶籍登記手續(xù),。如今,，小花面臨升學，沒有戶籍證明則無法建立學籍檔案,，眼看學業(yè)就要被迫終止，無助的小花將求助信寄給了本溪市檢察院的“未檢媽媽”,。學業(yè)事大,，檢察官決定先想辦法聯(lián)系到小花的親生母親，將孩子的戶口落在其生母名下,，以解燃眉之急,。
今年2月，經(jīng)多方打聽,，檢察官終于聯(lián)系到了已經(jīng)在外市定居的吳某,，并說服她配合檢察機關為小花辦理戶籍登記，然而,，因吳某當年生產(chǎn)信息與實際身份信息不符,，婦幼保健站無法開具出生證明，檢察官遂建議吳某與小花進行親子鑒定,。
因為擔心確定為母女關系后,，可能需要給付撫養(yǎng)費等原因，吳某并不配合親子鑒定,。2月15日上午,，約好做親子鑒定的時間到了，吳某并沒有出現(xiàn),，經(jīng)檢察官反復勸說,，吳某終于到了現(xiàn)場，鑒定人員對雙方進行了詢問及采樣,。
“一次多辦”
做好萬全準備
鑒于吳某的實際情況,，為了盡量減少吳某的配合次數(shù)，檢察官決定充分準備,，爭取“一次多辦”,。檢察官一方面與婦幼保健站溝通，鑒定出具當日即能領取出生證明手續(xù),，另一方面又與公安機關座談商定領取出生證明當天即前往吳某戶籍所在地派出所辦理完成戶籍登記手續(xù),。
一切準備就緒……歷時半個月，檢察官收到了司法鑒定結果，吳某與小花確系母女關系,！此時已臨近開學,，為了不耽誤孩子上學，檢察機關立即攜手婦幼保健站和公安機關,，約定于次日為孩子辦理出生證明及落戶手續(xù),。
由于前期準備工作充足，單親出生證明很快出具,，緊接著,，檢察官一行驅(qū)車一個多小時來到了小花生母戶籍地所在派出所辦理戶籍登記手續(xù)，公安機關大力支持,，戶籍員快速辦理,。在大家的真誠期待下，這本遲到了12年的戶口簿終于制作完成,，在場的每個人臉上都露出了笑容,。
民事起訴
撤銷生母監(jiān)護權
有了“身份”之后，事情再次出現(xiàn)了難點：小花的戶籍落在其生母吳某的名下,，而吳某并不想履行對小花的撫養(yǎng)義務,。小花與養(yǎng)父母感情非常好，愿意讓養(yǎng)父母監(jiān)護,，小花的養(yǎng)父母也想繼續(xù)撫養(yǎng)小花,，卻因沒有監(jiān)護資格，無法履行監(jiān)護職責,。為了徹底解決孩子的后顧之憂,，檢察官再次與公安機關溝通，確定了解決辦法：通過民事支持起訴撤銷吳某監(jiān)護權,，再依據(jù)法院指定監(jiān)護人的裁判,，一次性解決孩子的監(jiān)護權和戶口問題。
3月14日上午,，本溪市檢察院召開全市首例支持起訴撤銷監(jiān)護權聽證會（不公開）,，邀請市人大代表、市政協(xié)委員,、人民監(jiān)督員和民政,、公安、關工委,、婦聯(lián)等相關部門的人員及村委會代表參加聽證會,。聽證會上，檢察官向聽證員介紹了聽證案件的案情,、證據(jù)及檢察機關支持起訴的事實理由與法律依據(jù),，聽證員及參會相關人員積極發(fā)表意見,、交流看法，充分討論后一致贊成檢察機關支持起訴,。
4月6日,，法院判決撤銷被申請人吳某作為小花監(jiān)護人的資格，指定小花的養(yǎng)父母作為其監(jiān)護人,。
近日,，小花及養(yǎng)父母一家終于拿到了期盼已久的戶口簿。
再伸援手
啟動國家司法救助
小花終于有了屬于自己的戶口簿,，但檢察官們還想做得更多,。
考慮到給孩子辦理戶籍登記花費的司法鑒定等費用均由小花的養(yǎng)父母支付，這給原本就不富裕的養(yǎng)父母帶來了更大的經(jīng)濟壓力,，本溪市檢察院當即決定啟動國家司法救助程序,，為小花與養(yǎng)父母一家申請司法救助金。
此外,，針對本案反映出的社會治理問題，檢察官已及時向市民政局未成年人保護工作領導小組辦公室匯報了案件進展情況,，并就申請撤銷監(jiān)護權之訴中的類案線索挖掘與長效機制建立等問題與法院相關領導及工作人員進行深入討論,。