遼寧長安網(wǎng)訊?青年民警是監(jiān)獄事業(yè)發(fā)展的生力軍，大連南關(guān)嶺監(jiān)獄高度重視青年民警隊(duì)伍的培養(yǎng)建設(shè),，重點(diǎn)梳理歷年在青年民警培養(yǎng)工作中的思路和做法，深刻總結(jié)青年文明號的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn),，著手打造青年民警“燃亮薪火”考核培養(yǎng)體系,。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)“面對面”
監(jiān)獄黨委在“燃亮薪火”考核培養(yǎng)計(jì)劃中，將新入職三年的民警全部納入青年民警培養(yǎng)群集中管理,，并成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班,。
在深入調(diào)研和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，以班子成員黨建聯(lián)系點(diǎn),、政治工作聯(lián)絡(luò)點(diǎn),、師帶徒、職能科室常態(tài)化培訓(xùn)指導(dǎo)等制度為基石,，建設(shè)“面對面”考核培養(yǎng)架構(gòu),。即班子成員通過黨建聯(lián)系點(diǎn)對新警重點(diǎn)關(guān)注考察、政工干部作為聯(lián)絡(luò)員對基層黨支部的新警包干負(fù)責(zé),、為新警配備監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干以師帶徒,、指揮中心和管教科室開展常態(tài)化培訓(xùn)指導(dǎo)，使部署,、培訓(xùn),、考核、跟蹤整個(gè)工作回路都可以做到“直接對話”,。
職業(yè)培養(yǎng)“點(diǎn)對點(diǎn)”
青年民警的職業(yè)培養(yǎng)主要聚焦政治素養(yǎng),、職業(yè)認(rèn)同、職業(yè)生涯教育,，重點(diǎn)突出點(diǎn)對點(diǎn)式的包干指導(dǎo),、逐一檢查等培養(yǎng)方式。
黨建部門點(diǎn)對點(diǎn)開展政治素養(yǎng)教育。監(jiān)獄將青年入警第一課恒定為政治教育課,。組織開展監(jiān)獄黨委書記黨課報(bào)告專題“大學(xué)習(xí)”,，并將青年民警理論學(xué)習(xí)納入到黨員政治理論學(xué)習(xí)中，由黨建部門分別指導(dǎo),，政工聯(lián)絡(luò)員包干督促,，考核領(lǐng)導(dǎo)工作專班逐一檢查，形成常態(tài)學(xué)習(xí),、階段考試,、全年考核的點(diǎn)對點(diǎn)督學(xué)機(jī)制。
組宣部門點(diǎn)對點(diǎn)開展職業(yè)認(rèn)同教育,。監(jiān)獄在青年民警中開展學(xué)習(xí)《大連南關(guān)嶺監(jiān)獄志》活動(dòng),，感悟過往的同時(shí)珍惜當(dāng)下；組織青年民警成立志愿者服務(wù)小隊(duì)進(jìn)入姚興社區(qū)的疫苗接種站開展志愿服務(wù),，展現(xiàn)監(jiān)獄警察良好形象的同時(shí)獲得職業(yè)認(rèn)同感,；開展體會征文活動(dòng)，讓青年民警用自己的經(jīng)歷和感悟?qū)⑿叛鲎⑷雽W(xué)習(xí),、工作和生活中,，傳遞基層民警在疫情防控中攻堅(jiān)克難、無私奉獻(xiàn)的精神,。
班子成員和監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)對點(diǎn)開展職業(yè)生涯教育,。在新警中廣泛開展談心談話，班子成員通過聯(lián)系點(diǎn)逐一談,，監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)在工作中隨時(shí)談,，幫助新警打開未來發(fā)展規(guī)劃的大門。
抓住警察節(jié),、五四青年節(jié),、建黨節(jié)、國慶節(jié)等重要節(jié)日,，通過豐富多彩的活動(dòng)開展職業(yè)生涯教育,。4月15日，監(jiān)獄以“全民國家安全教育日”為契機(jī)在青年民警中開展了安全教育,，涉及多方面關(guān)乎職業(yè)發(fā)展的重要內(nèi)容,，收到了良好效果。
技能培訓(xùn)“實(shí)打?qū)崱?
為了強(qiáng)化新警基礎(chǔ)業(yè)務(wù),，監(jiān)獄克服疫情影響開展線上業(yè)務(wù)能力大講堂,，選拔各職能科室經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)骨干，緊扣青年民警迫切需要的基礎(chǔ)知識和工作技巧進(jìn)行培訓(xùn),。近期,，監(jiān)獄組織開展了《淺談獄政管理》《對罪犯個(gè)別教育》和《頑固犯教育轉(zhuǎn)化工作交流》3次講座,，授課導(dǎo)師以自身扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力、豐厚的管教經(jīng)歷,、生動(dòng)的講授技巧深入淺出的舉案例,、教方法,、辨是非,，幫助青年民警提升履職能力。
在培訓(xùn)工作的督察與反饋上,，以監(jiān)獄量化考核為手段抓實(shí)培訓(xùn)紀(jì)律,，以包干負(fù)責(zé)的政工聯(lián)絡(luò)員為脈絡(luò)收集青年民警培訓(xùn)情況，以監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和幫帶師傅檢驗(yàn)新警在實(shí)踐中對培訓(xùn)成果的運(yùn)用,，綜合培訓(xùn)情況,，評出考核得分，實(shí)打?qū)嵉貙⒕€上業(yè)務(wù)能力大講堂打造成青年民警競賽成長的重要抓手和平臺,。
經(jīng)驗(yàn)傳授“手把手”
監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和幫帶師傅的手把手教學(xué),，是青年民警在實(shí)踐中成長的重要支點(diǎn)，也是新警考核培訓(xùn)體系的重要基石,。通過監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)手把手教學(xué)實(shí)現(xiàn)多對一的指導(dǎo),，同時(shí)加深監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和新警的雙向溝通，通過幫帶師傅實(shí)現(xiàn)一對一教學(xué),，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能和工作經(jīng)驗(yàn)的高效提升,。
監(jiān)獄經(jīng)過精心醞釀、反復(fù)調(diào)研,，堅(jiān)持“考核是為了更好地培養(yǎng)”工作理念,，制定了《遼寧省大連南關(guān)嶺監(jiān)獄新入職警察考核實(shí)施方案》，部門領(lǐng)導(dǎo),、幫帶師傅均設(shè)打分權(quán)限,，綜合新警日常表現(xiàn)予以量化考核，經(jīng)過近一個(gè)月的試行,，良好的導(dǎo)向效果逐漸顯現(xiàn),。
暖警工作“心貼心”
“燃亮薪火”考核培養(yǎng)體系，既有對青年民警的考核培訓(xùn),，也包含心貼心的關(guān)愛和幫助,。包干負(fù)責(zé)的政工聯(lián)絡(luò)員定期與青年民警進(jìn)行溝通談話，重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)打電話進(jìn)行慰問,。全體政工聯(lián)絡(luò)員參加幫扶小分隊(duì),，在日常談話中收集青年民警家庭困難等信息，并進(jìn)行有針對性地幫扶,，加強(qiáng)與監(jiān)獄心理矯治室互通共建,，有效緩解青年民警的心理壓力,。
建立青年民警培養(yǎng)群，青年民警可以隨時(shí)提問,，由專人負(fù)責(zé)解答,。積極鼓勵(lì)青年民警參加深造學(xué)習(xí)，并在考核中酌情加分,。發(fā)掘文藝人才,，定期收集民警的詩歌、散文,、攝影,、繪畫等文學(xué)藝術(shù)作品，適時(shí)開展評比活動(dòng),，為青年民警提供優(yōu)越的展示空間和平臺,。
編輯：張樂悅