本報(bào)訊 日前,，法庫縣人民檢察院努力破解業(yè)績考核的盲點(diǎn)和難點(diǎn),，探索形成對全體檢察人員客觀,、精準(zhǔn)、公正的考核新模式和考核管理體系,。
聚焦主業(yè)科學(xué)設(shè)定考核指標(biāo),。法庫縣檢察院黨組在深入學(xué)習(xí)上級院關(guān)于檢察人員考核工作要求的基礎(chǔ)上，通過廣泛征求意見,、開展專題研討等,，圍繞“為什么考、考什么,、怎么考”,，理清檢察人員考核工作總體思路。因地制宜強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用,。為強(qiáng)化三類人員考核結(jié)果運(yùn)用,，制定法庫縣檢察院《內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職能和人員崗位職責(zé)設(shè)置規(guī)定》，定人定崗定量定責(zé),。并完善法庫縣檢察院《公務(wù)員考核,、績效考核操作辦法》，引領(lǐng)檢察人員履職盡責(zé)，形成“奮力求突破,、人人當(dāng)先鋒”的生動(dòng)局面,。