本報訊 為深化落實“服務民企十五條”“統(tǒng)籌推進疫情防控與社會發(fā)展十項舉措”“服務保障‘六穩(wěn)’‘六保’工作實施意見”,，日前,，沈陽市和平區(qū)人民法院黨組書記、代院長宋麗君,，黨組成員,、副院長王兆杰一行4人來到遼寧人才派遣有限公司開展走訪調(diào)研，上門摸排企業(yè)存在的法律困難和問題,，聽取企業(yè)意見,，對接司法需求。
和平區(qū)法院代院長宋麗君（右二）參觀企業(yè)辦公區(qū)域
座談以近一年來和平區(qū)法院審理的涉遼寧人才派遣有限公司的26件勞動爭議案件為切入點,，深入了解企業(yè)司法滿意度,，幫助企業(yè)解決司法難題，創(chuàng)新探索訴前調(diào)解多元化糾紛解決機制,。
企業(yè)總經(jīng)理姜振偉提到,，企業(yè)面臨的經(jīng)營壓力與風險逐年增加，用工單位普遍缺少法律意識和勞動者維權(quán)意識的普遍增強是近年來司法訴訟案件逐年增多的主要原因,，作為人力資源派遣的龍頭企業(yè),，期望在今后的市場競爭中仍保有目前的競爭優(yōu)勢，力求打造優(yōu)質(zhì)品牌形象,，增強員工法治意識,。
宋麗君表示，要不斷增強服務大局意識,，提高保障民營企業(yè)發(fā)展的自覺性和主動性,。要進一步轉(zhuǎn)變司法作風，建立服務保障民營企業(yè)發(fā)展的長效機制,，提升司法服務能力水平,，建立健全溝通聯(lián)絡(luò)機制,，不斷延伸和拓展服務渠道。要充分發(fā)揮審判職能作用,，不斷滿足民營經(jīng)濟領(lǐng)域糾紛多元化解,、快速化解和有效化解的需求，努力營造穩(wěn)定,、公平,、透明、可預期的法治化營商環(huán)境,。