本報訊 近日，大連市中級人民法院委托大連市總工會,，成功調(diào)解一起訴中委托調(diào)解案件，當(dāng)事人分別拿到了6000元勞動爭議調(diào)解款,。這是大連中院、大連市總工會出臺《關(guān)于推進(jìn)勞動爭議糾紛多元化解工作的意見》以來,，大連中院首次聯(lián)合市總工會調(diào)解成功的訴中委托調(diào)解案件,，為更專業(yè)、更高效化解勞動爭議案件提供了寶貴的經(jīng)驗,。
據(jù)了解,，該案為某科技有限公司與兩名職工之間因勞動報酬事宜發(fā)生的一裁終局的勞動爭議案件。企業(yè)不服,，申請大連中院撤銷仲裁裁決,。鑒于另有5件相似案件尚在大連金普新區(qū)勞動爭議仲裁委員會審理中，為減少當(dāng)事人訴累,，承辦法官在征得雙方當(dāng)事人同意后,，于7月17日委托市總工會進(jìn)行非訴調(diào)解,，并向金普新區(qū)總工會發(fā)出委托調(diào)解函,。在市總工會的指導(dǎo)下，金普新區(qū)總工會勞動關(guān)系調(diào)解中心第一時間完成案卷交接,、案情梳理等準(zhǔn)備工作,，于21日下午完成了案件的調(diào)解工作，雙方當(dāng)事人均獲得滿意結(jié)果,。
“調(diào)解的結(jié)果,，我們很滿意?！碑?dāng)事人姜某,、谷某對案件承辦法官,、大連中院民五庭副庭長呂風(fēng)波說。
今年以來,，大連中院加快一站式多元解紛機制建設(shè),，推進(jìn)勞動爭議糾紛多元化解，引導(dǎo)和鼓勵勞動關(guān)系糾紛當(dāng)事人選擇調(diào)解方式化解爭議,，通過引入工會調(diào)解勞動爭議,，經(jīng)當(dāng)事人同意，法院可在立案前委派或立案后委托市總工會依法進(jìn)行調(diào)解,，也可以邀請市總工會推薦的調(diào)解人員共同參與調(diào)解,，依法保護(hù)勞動者合法權(quán)益。下一步,，全市兩級法院將繼續(xù)加大力度完善訴調(diào)對接機制,，落實“把非訴訟糾紛解決機制挺在前面”，積極與人民調(diào)解組織,、行業(yè)組織,、行政機關(guān)等廣泛對接，積極推進(jìn)律師參與調(diào)解,，推動法院辦案系統(tǒng)與人民調(diào)解平臺成功對接,，開展在線調(diào)解和調(diào)解協(xié)議線上司法確認(rèn)，實現(xiàn)效率提升,、公正提速,。