優(yōu)美整潔的宜居環(huán)境,、和諧融洽的鄰里關系、秩序井然的街道……走在本溪市的大街小巷,，記者透過百姓臉上的笑容就能看到百姓心里的安全感、幸福感,。
從堅持“小事不出社區(qū)（村）,，大事不出街道（鎮(zhèn)），矛盾不上交”到如今針對基層社會治理中出現(xiàn)的新情況,、新問題,，努力打造新時代“楓橋經(jīng)驗”，“楓橋經(jīng)驗”一直是本溪市維護基層和諧穩(wěn)定,、夯實平安根基的“金字招牌”,。這塊“金字招牌”在本溪越擦越亮，歷久彌新,。
本溪市公安局溪湖分局彩屯派出所堅持“矛盾不上交,、平安不出事、服務不缺位”
“楓橋式派出所”平安服務兩手抓
本溪市公安局溪湖分局彩屯派出所社區(qū)民警,，每天上班第一件事就是看看有沒有《矛盾糾紛轉遞單》,。
“前一天出警的民警如果遇到轄區(qū)內可能影響和諧的警情，就需要在處理完警情后第一時間填寫《矛盾糾紛轉遞單》,，然后再第一時間交到相對應的社區(qū)民警手上,?！辈释团沙鏊L趙寧告訴記者。
“矛盾不上交,、平安不出事,、服務不缺位”。近年來,，創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”的理念貫穿于彩屯派出所全部警務工作中,，落實在每一起矛盾糾紛的調解、每一起案件的破獲和每一個為民服務的細節(jié)中,。
近年來,，本溪市公安局鼓勵引導派出所發(fā)揚基層首創(chuàng)精神，廣泛探索多元化化解矛盾,、全時空守護平安,、零距離服務群眾的特色經(jīng)驗，推動形成“一所一特色”的良好格局,，形成一批富有本溪特色的“楓橋式派出所”,。
如今，這些“楓橋式派出所”都成為了老百姓身邊的“警務室”,。
“黨建+”讓黨組織成為社會治理的主心骨
50多年來,，“楓橋經(jīng)驗”之所以充滿生機和活力，最根本的就在于把黨的領導落實到基層,。
本溪市平山區(qū)崔東街道清榮社區(qū),，是一個有2468戶7421名居民的老舊小區(qū)，但是社區(qū)以抓隊伍強堡壘,、抓黨建帶群建,、抓服務聚民心為抓手，打造了黨建“紅色社區(qū)”,。
清榮社區(qū)內有著濃濃的黨建氛圍,。小區(qū)辦公室里到處貼著社區(qū)開展黨建活動的展板和以黨史、黨旗,、黨課等為主要內容的圖片圖表,，圖書室里擺放著各種黨建學習資料。
通過黨支部的工作,，民心逐漸在黨旗下匯聚,。清榮社區(qū)還年年評選五星級黨員，目前五星黨員已從最初的53名發(fā)展到141名,。
清榮社區(qū)的“紅色社區(qū)”是本溪市以黨建引領持續(xù)推進平安建設的亮點之一,。近年來，本溪市緊緊圍繞平安創(chuàng)建工作重點,，將黨建與平安創(chuàng)建深度融合,，以服務型黨組織建設為抓手,，以服務發(fā)展為切入點，以黨建引領助推平安創(chuàng)建,。
本溪市各社區(qū)通過不斷強化基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，以“黨建引領綜治工作、構建平安幸福社區(qū)”為著力點,，在黨建促環(huán)境整治,、矛盾糾紛排查化解等方面都取得了明顯成效。
積極打造“三治融合”新模式
如今在桓仁滿族自治縣黑溝鄉(xiāng),，全民健身已深入人心,，每年鄉(xiāng)里的舞動金秋“法在我心中”全民健身文藝展演可是鄉(xiāng)里的大事。鄉(xiāng)里賭博的少了,，鬧矛盾的也少了,。
除了全民健身，黑溝鄉(xiāng)還以開展社會公德,、職業(yè)道德,、家庭美德、個人品德評選活動為載體,，以文化墻暖人,、志愿者服務、先進典型引領,，共同構筑社會主義道德新風尚,。這是黑溝鄉(xiāng)以“德治”為支撐聚焦平安建設的成果。
在這種氛圍下,，黑溝鄉(xiāng)還聚焦黨建引領,，以“自治”為核心，讓人人都成為了平安建設者,，并聚焦矛盾化解,，以“法治”為保證，推動鄉(xiāng)村治理,。
近年來,，本溪市在基層社會治理工作中以自治為基礎、法治為保障,、德治為先導,，堅持民主協(xié)商、法律服務,、道德引領，優(yōu)化基層社會治理體系,，不斷提高社會治理社會化,、法治化,、智能化、專業(yè)化水平,。
如今,，本溪市基層社會自治活力得到充分釋放，法治思想深入人心,，道德風尚不斷提升,，黨群關系更加密切，經(jīng)濟社會發(fā)展更加和諧,。
化解矛盾糾紛觸手延伸到最基層
為了第一時間排查化解矛盾糾紛,，本溪市的“調解組織”可謂無處不在，真正做到了“橫向到邊,、縱向到底”,。
本溪市平山區(qū)站前街道的政法專干楊春月是一名“超人網(wǎng)格員”，她所在街道轄區(qū)共有3個社區(qū)29個網(wǎng)格,，她既是上級部門與社區(qū)網(wǎng)格的“信息員”,，又是社區(qū)網(wǎng)格與每家每戶的“聯(lián)絡員”。她與社區(qū)工作者一起建立起每棟樓,、每戶居民的信息檔案,，對于重點家庭的情況，她不僅記在紙上,，還裝在心里,，定期走訪。
楊春月說：“網(wǎng)格員就像是平安建設的‘眼睛’和‘耳朵’,，只有常到下面走,，才能第一時間排查并化解矛盾糾紛?！?
本溪全市共有3411個網(wǎng)格,、8000余名網(wǎng)格服務管理人員，他們像楊春月一樣,，立足“預防為主,，調解在先”的工作理念，充分發(fā)揮網(wǎng)格員矛盾糾紛勸調職能,，堅持把預防和調解貫穿于工作全過程,，確保了各類矛盾風險隱患“第一時間”發(fā)現(xiàn)、介入,，成為矛盾糾紛多元化解一支不可或缺的基層力量,。
本溪市平安建設工作正是從細微之處入手，才讓矛盾糾紛無處躲藏。