本報(bào)訊 4月30日,，全省法院,、法官“雙激勵(lì)”通報(bào)平臺上線運(yùn)行，各中級,、基層法院和全省法官均可通過省高級人民法院局域網(wǎng)通報(bào)平臺隨時(shí)查看法院及個(gè)人辦案質(zhì)效排名,，進(jìn)一步強(qiáng)化審判管理，激勵(lì)全省法院,、法官履職盡責(zé),、實(shí)干精進(jìn)，切實(shí)提升審判質(zhì)量,、效率和司法公信力,。
年初以來，省法院專門派出考察組赴先進(jìn)地區(qū)法院“取經(jīng)”,，省法院黨組書記,、院長張學(xué)群深入10個(gè)中級法院、25個(gè)基層法院和7個(gè)派出法庭廣泛調(diào)研和征求意見建議,，在此基礎(chǔ)上,，建立了全省法院、法官（干警）“雙激勵(lì)”通報(bào)機(jī)制,。
據(jù)悉,，對法院的通報(bào)內(nèi)容主要涵蓋辦案質(zhì)量、效率,、效果及管理等4個(gè)方面,，主要有案件改發(fā)重審率、平均審執(zhí)時(shí)間,、一審服判息訴率,、執(zhí)行標(biāo)的到位率和干警出勤情況等15個(gè)指標(biāo)。采取各地區(qū)兩級法院,、中級法院,、基層法院3個(gè)層面分別通報(bào)的方式，對每個(gè)地區(qū),、每個(gè)法院的綜合評估情況進(jìn)行排名,，將全部評估指標(biāo)分4個(gè)檔次，對排名靠后的法院提出警示,。對法官（干警）工作激勵(lì)通報(bào)的內(nèi)容基本相同,，通報(bào)指標(biāo)減少三分之一，采取單項(xiàng)指標(biāo)通報(bào)排名方式,，包括中級,、基層法院院長在內(nèi)均納入通報(bào)范圍。
據(jù)介紹,，通報(bào)機(jī)制以信息化建設(shè)為依托,，對網(wǎng)上信息管理提出更高要求,。省法院要求全省法院堅(jiān)持問題導(dǎo)向，不斷改進(jìn)工作,，將通報(bào)結(jié)果與年終考核,、評先選優(yōu)、晉職晉級合理結(jié)合,，各級法院不得將“雙激勵(lì)”通報(bào)情況作為考核結(jié)果直接使用,，不得根據(jù)通報(bào)結(jié)果搞一刀切、末位淘汰,。