解放思想,，意味著要大膽試,、大膽闖，要吃螃蟹,、破常規(guī),，注定會面臨風(fēng)險與挑戰(zhàn)、承受壓力和挫折,。
然而,，“惟其艱難，方顯勇毅,；惟其磨礪,，始得玉成”。越是在開拓創(chuàng)新,、攻堅克難的關(guān)鍵時刻,，越需要勇于擔(dān)當(dāng)、檢驗擔(dān)當(dāng),。擔(dān)當(dāng),，是每名黨員干部的職責(zé)所系、使命所在,，不擔(dān)當(dāng),，半點忠誠都沒有。習(xí)近平總書記在深入推進東北振興座談會上強調(diào),，要以新氣象新?lián)?dāng)新作為推進東北振興,，這里面，沒有新?lián)?dāng),，我們的工作就難以呈現(xiàn)新氣象,、展現(xiàn)新作為。
解放思想,，最大的攔路虎在一個“怕”字,。有的怕失誤，膽子小,、顧慮多,，于是，不求有功,、但求無過,；有的怕吃苦，覺得革故鼎新費時費力,、操心勞神,，于是，樂得安安穩(wěn)穩(wěn)、太太平平,；有的怕冒尖,，認為“槍打出頭鳥”“出頭的椽子先爛”，于是,，守“中庸之道”,、不敢為人先。這些怕,，都是不擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn),，某種程度上，也是私心雜念作祟,、宗旨意識淡漠的結(jié)果,，類似的心理和傾向，必須高度重視,、全力解決,、盡快消除。此次大討論實施方案,，提出要著力做到“七破七立”,，這方面內(nèi)容，就是其中的重要指向,。
強擔(dān)當(dāng),，要發(fā)揮“頭雁”的引領(lǐng)作用。一個地區(qū),、一個部門,、一個單位，思想解放不解放,，解放到什么程度,，取得什么樣的成果，“關(guān)鍵少數(shù)”是關(guān)鍵,。主要領(lǐng)導(dǎo)眼界寬,、思路廣，敢擔(dān)當(dāng),、善作為,，整個團隊就士氣高、干勁足,、業(yè)務(wù)強,。這就要求，解放思想,，“一把手”必須敢于擔(dān)當(dāng)負責(zé),、勇于改革創(chuàng)新,、樂于勤學(xué)多思，做解放思想的倡導(dǎo)者,、踐行者,、示范者,，一級做給一級看,、一級帶著一級干，就一定會帶動和凝聚起一大批銳意進取,、有膽有識,、苦干實干的“猛將”和“尖兵”。
強擔(dān)當(dāng),，要樹立正確的用人導(dǎo)向,。“用一賢人,，則群賢畢至,；用一小人，則小人齊趨”,。選人用人,，是“堅持什么、反對什么,，提倡什么,、禁止什么”的風(fēng)向標(biāo)、導(dǎo)航儀,。要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),、健全制度、完善政策,、規(guī)范程序,，讓有為者都有面子、有位子,，對無為者打板子,、撤凳子，以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進政治生態(tài)山清水秀,。這樣,，才會充分激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性,、創(chuàng)造性,。
強擔(dān)當(dāng)，要健全精準(zhǔn)的容錯機制,。解放思想的過程,，是一個探索創(chuàng)新的過程,，也是一個試錯糾錯的過程。有時候,，不敢闖,、不敢試、不敢為,，是怕出錯被問責(zé),，思想上有包袱。這就需要劃定清晰的容錯免責(zé)“安全區(qū)”,，哪些是因缺乏經(jīng)驗,、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，哪些是明知故犯的違紀(jì)違法,？哪些是在上級尚無明確限制的探索性實驗中的失誤和錯誤,，哪些是在上級明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為？哪些是為推動改革的無意過失,，哪些是為謀取私利的故意行為,？這些，都需要細化,、實化,、具體化，讓干部可對照,、組織好判斷,、普遍能執(zhí)行，真正做到為敢于擔(dān)當(dāng)者而擔(dān)當(dāng),、為敢于負責(zé)者而負責(zé),。
“有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就,?！敝灰棵h員干部遇事不躲、臨難不卻,、履險不懼,，化作一朵朵歡躍的浪花，始終奔騰向前,，就一定能匯聚成磅礴之勢,，推動振興航船行穩(wěn)致遠、再立潮頭,。