有人說,，每個人的名字里都有一個生命密碼，或是體現(xiàn)這個人的脾氣秉性或是蘊藏著這個人的興趣愛好。在撫順公安隊伍里,，有這樣一名政工民警，如他的名字一樣,，他志向高遠,，自強不息，虛心好學,，甘于奉獻,，同事們有口皆碑。他就是撫順市公安局政治部干部人事處錄用調(diào)配科民警吳志強,。
吳志強（左）與同事研究工作
“80后”大多是獨生子女,，都是被父母寵大的一代。1983年出生的吳志強卻與同齡人不同,，從小就接受良好傳統(tǒng)家庭教育的吳志強多年來養(yǎng)成了樂于助人的優(yōu)良品格,。求學期間，他心里總裝著同學,，團結(jié)友愛,，竭盡全力為同學們服務，贏得了師生的一致好評,。在一次參觀完雷鋒紀念館后,，他在日記里這樣寫道：“雷鋒是時代的楷模。雷鋒精神永不過時,。我要像雷鋒那樣,，平凡但不平庸，我要從點點滴滴做起，做一個無私的人,，做一個對社會有用的人……”從那時起,，弘揚和傳承雷鋒精神的種子深深埋在了吳志強的心靈。
業(yè)務上的“排頭兵”
雷鋒刻苦鉆研的釘子精神一直流淌在吳志強的血液里,。他堅信,，只要刻苦鉆研就沒有干不好的工作。
2006年11月,，吳志強以優(yōu)異成績從石油學院通信工程系畢業(yè),，考入撫順大學，被分配到人事處工作,。都說“隔行如隔山”,，理工出身的吳志強離開了所學的專業(yè)知識轉(zhuǎn)行面對紛繁復雜的人事工作，成了他人生的一道課題,?！坝兄菊呤戮钩伞,！眳侵緩娞撔那蠼?，潛心研究，不斷更新傳統(tǒng)人事管理模式,，創(chuàng)新新型的人事管理方法,。很快，他就成了單位的業(yè)務尖子,，他所管理的人事檔案,、人員調(diào)配工作無一差錯，受到了校領(lǐng)導和同事們的一致好評,。
2010年1月,，吳志強懷揣著兒時的夢想，通過公務員考試加入了公安隊伍,，被分配到干部人事處工作,。他把在原單位的工作經(jīng)驗充分運用到工作中。他不斷加強政治理論學習,，不斷豐富知識儲備,，夯實知識基礎，在學習上爭做表率,，在工作上爭做標兵,。他所負責的錄用調(diào)配、機構(gòu)編制管理,，警銜管理,、人事信息系統(tǒng)管理等工作是全局干部人事工作的重要組成部分,，工作內(nèi)容跨度大，工作任務繁雜,、涉及面廣,，關(guān)系到每一個民警的切身利益，為使自己的工作服務更到位,，保障更有力,，他對國家、省市相關(guān)的法律框架,、制度體系、關(guān)聯(lián)政策進行全面研究,，系統(tǒng)掌握,，熟練運用。面對干部人事處人員少,、工作任務重的常態(tài),，從事干部人事工作8年來，吳志強沒休過一個年假,。
“不稱職”的丈夫
雷鋒把黨和人民的事業(yè)看得高于一切,。同樣，吳志強熱愛本職工作,，面臨工作和家庭難以兼顧時,，他選擇了前者。
2013年10月,，吳志強和刑偵支隊的法醫(yī)關(guān)紅玉喜結(jié)連理,。作為一個雙警家庭，吳志強和妻子婚后一直都忙于工作,，“白加黑”“五加二”是家常便飯,，好在小兩口都是警察也能夠相互理解支持。2014年5月,，34歲的關(guān)紅玉懷孕了,。作為大齡青年的吳志強得知這一喜訊，整日沉浸在喜悅之中,。然而,，好事多磨，在一次孕檢時,，孕檢醫(yī)生的話給小兩口當頭潑了一盆冷水“孕檢指標不正常,，孩子可能保不住了?！痹瓉?，由于在刑偵技術(shù)部門工作的妻子常年在實驗室做化驗,，經(jīng)常接觸化學藥品試劑，對女性身體傷害很大,，對胎兒影響更大,。無奈之下，妻子做了引產(chǎn)手術(shù),?！靶‘a(chǎn)”遠比正常分娩更痛苦，心理和生理的雙重打擊讓關(guān)紅玉整日以淚洗面,，郁郁寡歡,。心情無比難過的吳志強本想利用公務員休假陪妻子共渡難關(guān)，而就在此時,，全市開展了機構(gòu)編制實地核查工作,。是在家照顧妻子還是完成上級部署的工作？吳志強左右為難,。思來想去,，他將在家休養(yǎng)的妻子托付給自己的母親照顧，回到單位投入到全局機構(gòu)編制實地核查工作,。他和幾名同事整理涉及市局機關(guān)警種部門和五區(qū)分局機構(gòu)編制審批文件,，查閱干部人事檔案和工作發(fā)放人員名冊等資料4500余冊，結(jié)合機構(gòu)編制統(tǒng)計,、公務員和干部人事管理和財政預算等工作,，采集填報市局3600多名民警5大類75項8萬余條信息，出色完成了市編委實地核查工作,。當這一切都圓滿結(jié)束后,，吳志強依偎在妻子身邊，緊握住妻子的手,，愧疚地說：“老婆,，真對不起！欠你的,，我將來一定會好好補償,。”
2016年年底,，市委組織部,、市人社局統(tǒng)一部署建立全市公務員信息中轉(zhuǎn)庫和公務員統(tǒng)計工作。新系統(tǒng)新任務要求涉及市局3670名民警的6大類732項2686440余條信息準確無誤填報,，再抽取形成統(tǒng)計數(shù)據(jù),，而如此之大的工作任務量要求在兩周時間內(nèi)完成。在時間緊,、任務重,、人手少的情況下,，吳志強和同事們加班加點地工作。世事弄人,，老天爺似乎總拿這對小夫妻“開涮”,。就在此時，吳志強妻子分娩了,，健健康康的大胖小子是12月22日10點35分出生的,。終于當上爸爸的吳志強利用午休時間連飯都沒顧得上吃，急三火四地跑到醫(yī)院看望妻兒……丈夫留在妻子身邊伺候月子天經(jīng)地義,，可手頭還有許多沒完成的工作讓吳志強踟躕,。還是妻子理解他，說：“你快去忙吧,，我知道,，你還有一大堆活沒忙完呢。這有爸媽呢,。”吳志強把妻兒托付給父母和岳父母后就要離開,，躲閃著岳父母嗔怪的眼神,，不忍聆聽父母的慨嘆，在他轉(zhuǎn)身的那一瞬,，眼淚奪眶而出……
為了給基層單位減輕負擔,，他沒將數(shù)據(jù)采集工作任務分解到基層單位，而是獨自承擔了數(shù)據(jù)采集審核工作,，創(chuàng)新地依托現(xiàn)有公安政工系統(tǒng)數(shù)據(jù),，通過篩選、修改后批量導出到公務員信息中轉(zhuǎn)庫,，使信息采集更加簡便,、規(guī)范、高效,。經(jīng)過他和同事們夜以繼日的工作,，高質(zhì)量、高標準,，提前完成任務,。數(shù)據(jù)報送至市人社局時，市人社局負責此項工作的同志驚詫地說：“你們公安局人數(shù)最多,，工作量最大,，原本我們準備再多給你們一周時間，沒想到你們不僅提前完成了任務,，而且數(shù)據(jù)十分準確,、規(guī)范,。”
戰(zhàn)友們的“勤務員”
全心全意為人民服務的奉獻精神是雷鋒精神的又一特征,。吳志強始終急人所難,，無私為戰(zhàn)友們服務。
多年來,，經(jīng)吳志強經(jīng)手招錄的警校畢業(yè)生和社會招考公務員新警千余人,。吳志強對于這些新民警、新同事總是滿腔熱忱的為他們服務,。干部人事處作為新警入職后接觸到的公安局第一個單位,，代表的是市公安局的形象，一個微笑,，一聲熱情的招呼,，會給初入公安隊伍的新警心中帶去溫暖。很多新招錄民警來自外市,、外省,，有的是第一次來到撫順市，人生地不熟,。吳志強就成了他們的親人和向?qū)?。他幫助外地新警跑落戶手續(xù)，為他們租房子,。東洲分局一名新警打電話向吳志強求助：他是外省考進撫順市公安局的,，他現(xiàn)在正在外地出差辦案途中。剛才接到電話讓他第二天上報申請公租房相關(guān)材料,，其中需要提供錄用手續(xù)原件,。可他分身乏術(shù),，無能為力,。吳志強二話沒說，一口應允下來,，讓對方安心工作,，一切由他全權(quán)負責。他馬上聯(lián)系市人社局給加急審核蓋了章,，而后,，他一邊通過市人社局聯(lián)系省公務員局負責錄用備案的同志；一邊開著自家私車直奔沈陽的省公務員局考試錄用處,，終于在臨下班前趕到,，順利完成備案。
去年6月中旬,，吳志強6個月大的孩子由于更換奶粉和細菌感染的緣故持續(xù)發(fā)燒,、腹瀉,，哭鬧不止，把小兩口急得焦頭爛額,，而此時,，省公務員局、省教育廳,、省公安廳統(tǒng)一部署的2017年面向省內(nèi)高?？荚囦浻霉珓諉T（人民警察）網(wǎng)上報名審核工作要求3天時間完成。此項工作恰由吳志強具體負責市局網(wǎng)上報名初審工作,，他完全有理由向領(lǐng)導請假換人,，但考慮到其他同事工作量都很大，他悄悄地撕碎了請假條,，24小時吃住在單位,，接聽報名考生咨詢電話，耐心細致解答,，共審核網(wǎng)上報名人數(shù)800余人次,。3天后，當吳志強拖著疲憊的身軀回到家時,，看到兒子脹紅的小臉,，他一把抱起兒子親了又親，拿起兒子的小手在自己的臉上不停地抽打,，連說：“打爸爸，爸爸壞,！”
參加公安工作8年來,，在政工崗位上吳志強夙夜在公、勤勉工作,?！皫追指牛陀袔追质斋@”,，他先后榮獲個人三等功一次,、個人嘉獎兩次，榮獲雷鋒式優(yōu)秀公安民警,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽稱號,。
吳志強為人謙虛、低調(diào),。他總說：“我其實沒做啥,，就是做了我該做的本職工作?！闭\然,，吳志強沒有轟轟烈烈的感人事跡,，也沒有舍生取義的驚人壯舉，但他像一棵小樹凈化著周圍一片空間,，像一滴甘露滋潤著腳下的一塊土壤,。他的愛崗敬業(yè)、舍小家為大家的無私奉獻也正是雷鋒精神的精髓,。他是當之無愧的“警營雷鋒”,。