“一朝吸毒，終身戒毒,，一生想毒,。”吸毒不僅會(huì)導(dǎo)致家庭破裂、妻離子散,，也給社會(huì)帶來(lái)極惡劣的影響。為了提升戒毒效果,，本溪市強(qiáng)制隔離戒毒所創(chuàng)新“五化”新舉措,，使戒毒學(xué)員重新找回生活的希望和戰(zhàn)勝毒品的信心。
矛盾調(diào)解制度化,，營(yíng)造陽(yáng)光監(jiān)所氛圍,。成立家庭矛盾調(diào)解委員會(huì)，所長(zhǎng)周海春擔(dān)任會(huì)長(zhǎng),，班子成員任副會(huì)長(zhǎng),，其他民警和心理咨詢師擔(dān)任會(huì)員。不定期組織戒毒學(xué)員和家屬召開(kāi)座談會(huì),，給他們創(chuàng)造交流機(jī)會(huì),，與家人進(jìn)行面對(duì)面的有效溝通，從而使戒毒學(xué)員敞開(kāi)心扉,，由“要我戒”的強(qiáng)制要求,，向“我要戒”的主動(dòng)宣誓,，從而獲得家人的理解和支持。
幫助教育社會(huì)化,，架起思想溝通的橋梁,。開(kāi)通親情熱線，增加接見(jiàn)次數(shù),，鼓勵(lì)戒毒學(xué)員寫家書(shū),，同時(shí)安裝遠(yuǎn)程視頻會(huì)見(jiàn)系統(tǒng)，為戒毒人員家屬提供網(wǎng)上視頻會(huì)見(jiàn)服務(wù),，公布預(yù)約電話,，增進(jìn)戒毒學(xué)員和家里人的情感交流。對(duì)于有困難的戒毒學(xué)員家庭,，本溪市強(qiáng)制隔離戒毒所采取走訪慰問(wèn),、愛(ài)心捐助等形式，讓他們感受到來(lái)自戒毒所和家人以及社會(huì)的鼓勵(lì)和溫暖,。
日常管理親情化,，增強(qiáng)戒毒學(xué)員的信心。近年來(lái),，該所實(shí)行人性化管理,，這種教育管理理念已經(jīng)深入到戒毒人員的管理、學(xué)習(xí),、生活,、醫(yī)療等各個(gè)環(huán)節(jié)。增強(qiáng)了學(xué)員戒毒的自信心和對(duì)家庭,、社會(huì)的責(zé)任感,。
能力培養(yǎng)技能化，注重生存能力的提高,。為給他們重新回歸社會(huì)奠定良好基礎(chǔ),，本溪市強(qiáng)制隔離戒毒所聯(lián)系勞動(dòng)技能培訓(xùn)部門對(duì)學(xué)員們進(jìn)行技能培訓(xùn)，讓他們的身心都迅速得到恢復(fù),，更提高了學(xué)員們生存本能,。在本溪市強(qiáng)制隔離戒毒所的康復(fù)勞動(dòng)基地、愛(ài)心菜園經(jīng)常能看到戒毒學(xué)員揮灑汗水的身影,，學(xué)員們表示：“通過(guò)勞動(dòng),，找到了人生的價(jià)值，對(duì)出所后的生活更有信心,。”
主動(dòng)幫扶持續(xù)化,，完善綜合治理的機(jī)制。如何減少戒毒學(xué)員的復(fù)吸率，是擺在每一名管教民警面前的一道難題,，本溪市強(qiáng)制隔離戒毒所組織民警定期對(duì)出所解教的戒毒人員和其家庭進(jìn)行回訪,，戒毒所將工作鏈條由所內(nèi)管理教育向?qū)W員家庭和社會(huì)延伸，為今后進(jìn)一步做好戒毒人員幫教工作提供有力保障,。