? ? ? ? ? 遼寧長(zhǎng)安網(wǎng)訊? ? 為妥善化解各種勞動(dòng)爭(zhēng)議,，回應(yīng)各類司法實(shí)踐需求,，日前，丹東市中級(jí)人民法院與丹東市人力資源和社會(huì)保障局以勞動(dòng)爭(zhēng)議裁審銜接工作座談會(huì)議為契機(jī),，聯(lián)合印發(fā)《裁審銜接工作座談會(huì)議紀(jì)要》（以下簡(jiǎn)稱《會(huì)議紀(jì)要》）,，進(jìn)一步統(tǒng)一勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件裁審標(biāo)準(zhǔn)，暢通裁審銜接機(jī)制,，回應(yīng)勞動(dòng)者訴求,，營(yíng)造和諧勞動(dòng)關(guān)系。
? ? ? ? ? 據(jù)悉,，丹東市中級(jí)人民法院與丹東市人力資源和社會(huì)保障局圍繞7個(gè)方面14種裁審實(shí)務(wù)中的常見問題進(jìn)行了討論,。勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)方面，明確了勞動(dòng)者與用人單位“長(zhǎng)期兩不找”情況下,，可以認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系處于中止履行狀態(tài),，該期間不存在勞動(dòng)法上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。加班工資的計(jì)算方面,，用人單位與勞動(dòng)者未書面約定實(shí)際支付工資是否包含加班工資,，但有證據(jù)證明用人單位已支付的工資中包含正常工作時(shí)間工資和加班工資報(bào)酬的，可以認(rèn)定用人單位已支付的工資包含加班工資,。社會(huì)保險(xiǎn)待遇方面……
? ? ? ? ? 《會(huì)議紀(jì)要》的印發(fā),，是落實(shí)全省法院優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境建設(shè)“1+2+3”專項(xiàng)行動(dòng)的“丹東實(shí)踐”，是提高保障和改善民生水平,、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理的重要內(nèi)容,，是健全勞動(dòng)人事處置、完善矛盾糾紛多元化解的具體措施,。丹東法院將堅(jiān)持同向發(fā)力,、深化裁審聯(lián)動(dòng)，堅(jiān)持同頻共振,、凝聚裁審合力,，推動(dòng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議預(yù)防多元化解，用法治力量護(hù)航經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,。
編輯：于津津
校對(duì)：劉清
責(zé)編：梁健
審核：杜洪宇