本報(bào)訊 作為沈陽法院系統(tǒng)裁審一體化工作試點(diǎn)單位，沈陽市和平區(qū)人民法院積極聯(lián)合區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì),、區(qū)總工會(huì)等多家部門，齊力構(gòu)建“多方參與,、前端解紛、務(wù)實(shí)高效”的勞動(dòng)爭議治理新模式，完善構(gòu)建和應(yīng)用裁審銜接工作機(jī)制,，取得了初步成效,。
今年至今，和平區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)共計(jì)調(diào)解勞動(dòng)爭議案件1015件,，區(qū)總工會(huì)調(diào)解中心共調(diào)解勞動(dòng)爭議案件910件,，和平區(qū)法院勞動(dòng)爭議智慧調(diào)解中心調(diào)解勞動(dòng)爭議案件162件。
實(shí)行企業(yè),、工會(huì),、仲裁與法院“四方聯(lián)動(dòng)”，積極開展“四輪調(diào)解”（即引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部調(diào)解委員會(huì)有效開展勞動(dòng)爭議首輪調(diào)解,，指導(dǎo)工會(huì)有序進(jìn)行二輪調(diào)解,，支持勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)切實(shí)做好三輪調(diào)解，由法院專業(yè)團(tuán)隊(duì)細(xì)致組織四輪調(diào)解）,。
強(qiáng)化仲裁力量,，推進(jìn)高效解紛。積極推薦退休法官,、律師,、法律工作者、人民調(diào)解員等力量進(jìn)入勞動(dòng)仲裁隊(duì)伍,，并減少勞動(dòng)仲裁不予受理率。對符合終局裁決的案件堅(jiān)持作終局裁決,，目前案件終局率達(dá)75%左右,。
建立磋商機(jī)制，推進(jìn)一體解紛,。積極與區(qū)仲裁委,、區(qū)總工會(huì)溝通，共同研究分析勞動(dòng)人事爭議處理形勢, 互相通報(bào)工作情況, 溝通協(xié)調(diào)爭議仲裁與訴訟中的受理范圍,、程序銜接,、法律適用標(biāo)準(zhǔn)等問題。加強(qiáng)爭議案件處理情況追蹤, 做好裁審對比情況統(tǒng)計(jì)分析, 對疑難復(fù)雜及重大勞動(dòng)人事爭議案件進(jìn)行研討和交流,，著力提升裁審一致率,。今年10月以來，已經(jīng)召開聯(lián)席會(huì)議2次,。
此外,，連日來，和平區(qū)法院聯(lián)合區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì),、區(qū)總工會(huì)等部門舉辦兩次企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防與處理法律常識講座,。