核心提示
貨車司機辛苦一年，卻被拖欠了數(shù)千元勞務(wù)費,，雖多次通過當面,、打電話、投訴等方式追討被欠的勞務(wù)費,，但一直被老板敷衍,，甚至當法院傳喚時，對方也無正當理由拒不到庭,。被告就是不來,，法律就拿他沒辦法了嗎？
辦案人：卜薇薇
職務(wù)：盤錦市興隆臺區(qū)人民法院綜合審判庭審判員,、一級法官
男子張某家住盤錦市興隆臺區(qū),，是一名貨車司機。2020年3月,，某物流有限公司,、劉某雇傭張某為其提供貨運運輸服務(wù)，口頭約定勞務(wù)費為每天400元,。于是,，張某在某物流有限公司工作一年，雙方確認剩余1.2萬元勞務(wù)費未結(jié)算,。而后,，某物流有限公司、劉某及張某三方約定,，勞務(wù)費由某物流有限公司,、劉某各支付一半。沒過多久,，某物流有限公司給付張某6000元,；劉某給付張某1500元，尚欠4500元,。為追回拖欠的勞務(wù)費,，張某多次通過當面、打電話,、投訴等方式追討,，但劉某對張某的正當、合理請求一直予以拒絕。在萬般無奈之際,，張某一紙訴狀將劉某訴至法院,，請求判令劉某支付拖欠的勞務(wù)費4500元，并承擔訴訟費,。
我在審理本案時認為,，某物流有限公司、劉某雇傭原告張某進行勞務(wù)活動,，雙方之間形成了勞務(wù)合同關(guān)系,。“用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資的,，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬,、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金……”庭審時,，我將《勞動法》的相關(guān)規(guī)定向當事人進行了普及,。
根據(jù)原告當庭陳述，能夠認定原告曾為某物流有限公司,、劉某提供勞務(wù)并產(chǎn)生勞務(wù)費,，某物流有限公司已履行給付責任,，被告劉某至今未付剩余款項,，故被告劉某應(yīng)就剩余未付款項承擔實際付款責任。
被告劉某經(jīng)法院合法傳喚,，無正當理由拒不到庭參加訴訟,，亦未提交書面答辯，視為其放棄對原告的訴訟主張及相關(guān)證據(jù)行使抗辯的權(quán)利,，亦不影響法院依據(jù)查明的事實依法作出裁判,。最終，法院判決劉某依法給付張某4500元勞務(wù)費,。
判決生效后,，被告未上訴。