近日,，全省中級法院院長座談會在沈陽召開,。會上,，沈陽、大連、鞍山,、撫順、丹東,、阜新等6家中院錨定“上臺階,、創(chuàng)一流、走前列”工作定位,，圍繞做實審判管理、優(yōu)化法治化營商環(huán)境,、加強基層基礎建設等主題作主旨發(fā)言，并同與會法院交流互鑒,，奮力推進審判工作現代化,，為譜寫中國式現代化遼寧篇章提供強有力支撐和服務。
分享單位 沈陽市中級人民法院
分 享 人 吳冬
職 務 沈陽市中級人民法院黨組副書記,、分管日常工作的副院長
關鍵詞：“3+3”“一企一檔”
沈陽中院出臺打造法治化營商環(huán)境“升級版”30條措施,，創(chuàng)新“3+3”“一企一檔”助企機制,，主動對接省內國家知識產權示范企業(yè)和獨角獸,、瞪羚企業(yè),，提供優(yōu)質司法服務,。在丹東、鐵嶺設立巡回審判點,，強化知識產權協(xié)同保護,。健全與市場價值相適應的侵權懲戒制度，對故意侵權,、惡意侵權加大懲罰力度,，發(fā)揮生效裁判的威懾作用。在東北地區(qū)首創(chuàng)支持跨鏈協(xié)同的“司法區(qū)塊鏈+”平臺,，指導企業(yè)上鏈存證,，有效破解取證和固證難題。制定《技術調查官參與知識產權案件訴訟活動辦法》,，提升技術事實認定的中立性,、客觀性和科學性。深化糾紛多元化解和繁簡分流改革,，實行技術類案件精細化審理,、類型化案件要素式審判。
分享單位 大連市中級人民法院
分 享 人 朱海濤
職 務 大連市中級人民法院黨組書記,、院長
關鍵詞：職責清單“數字執(zhí)行”
大連法院緊扣“公正與效率”主題,，狠抓審判管理，質效提升“翻身仗”取得階段性成果,。
細化各類人員職責清單,，著力實現從“要我干”到“我要干”的轉變。實行分層分級閱核,，嚴格“四類案件”管理,，以個案監(jiān)管強化類案管控；發(fā)揮示范作用,，出臺指引規(guī)范民生小案辦理,，制發(fā)白皮書5份、發(fā)布典型案例57件,。探索開展類型化案件集中管轄,，統(tǒng)一裁判尺度，提升辦理效率,。全面啟動“數字執(zhí)行”,，提升執(zhí)行效率，強化執(zhí)行監(jiān)督,。配齊配強基層法院領導班子,，選派優(yōu)秀年輕干警充實基層隊伍。加強對下指導，院領導帶隊深入薄弱法院找問題,、想辦法,，各條線多措并舉提升指導針對性、實效性,。加強大數據研判分析,，全面打開數據、穿透數據,，精確“把脈問診”“會診開方”,。
分享單位 鞍山市中級人民法院
分 享 人 陳林
職 務 鞍山市中級人民法院黨組書記、院長
關鍵詞：雙重管理模式
2023年以來,，鞍山中院按照雙重管理模式,，施行機制性創(chuàng)新與體系性改造，取得明顯成效,。打破基層法院執(zhí)行局原有建制,，基層法院執(zhí)行局接受所在法院黨組及鞍山中院執(zhí)行局雙重領導。重構執(zhí)行指揮中心,，統(tǒng)一處理案件分段集約,、統(tǒng)一查控、執(zhí)行警務協(xié)調等工作,，首執(zhí)案件均由鞍山中院統(tǒng)一受理,、統(tǒng)一網查，并繁簡分流至各基層法院辦理,。建立交叉執(zhí)行常態(tài)化機制,，將特定類型案件統(tǒng)一至指定法院處理，有效解決了一批涉特殊主體難案,、要案,。上線立案信息回填系統(tǒng)、執(zhí)行案件辦案精靈,、拍賣輔助管理系統(tǒng)等信息化管理系統(tǒng),，推行執(zhí)行通知前置、預處罰通知,、“失信彩鈴”和“執(zhí)行110”等執(zhí)行措施,，建立“法院+稅務”機制，開展拘執(zhí)聯動合作,。建立調撤案件當庭履行、判后督促履行,、執(zhí)前調解等機制,，促進生效裁判的自動履行。
分享單位 撫順市中級人民法院
分 享 人 于長春
職 務 撫順市中級人民法院黨組書記、院長
關鍵詞：“清單制+責任制+銷號制”
兩級法院將脫薄工作納入“一把手”工程,，撫順中院建立13個部門聯合對下指導幫扶機制,，制定22個整改幫扶措施，實行“清單制+責任制+銷號制”管理,。用好“三項機制”,，創(chuàng)新建立“日監(jiān)測、周通報,、月考核”制度,，運用閱核制有效提升案件質量。在黨委政府大力支持下,，解決基礎建設不足問題,，全市人民法庭實現“審判區(qū)、辦公區(qū),、生活區(qū)”合理布局,，建設一站式訴訟服務區(qū)21個、多功能室14個,，建立81間調解室,。為基層法院選拔配備10名班子成員、2名審委會專職委員,；為人民法庭增配人員38名,，培訓基層干警3300人次。開展農村巡回開庭75次,，組織送法下鄉(xiāng)活動128次,，出臺便民利民措施20余項，接待村民1800余人,。
分享單位 阜新市中級人民法院
分 享 人 夏妍
職 務 阜新市中級人民法院黨組書記,、院長
關鍵詞：“3+”工作體系
2023年以來，阜新法院積極探索矛盾糾紛前端預防,、就地化解路徑,，創(chuàng)新構建“3+”源頭治理工作體系。做實“法院+”工作機制,，主動融入市委構建的“線上一平臺,、線下一張網、現場一中心”社會治理體系,，全市7家基層法院均實現線上平臺接入,、線下中心實體運行。做實“調解+”工作方法,，推廣“老哥庭長”調解工作法,，與司法局共建“人民調解+訴前調解”協(xié)作機制,，聯合推動10類多發(fā)糾紛訴答規(guī)范化。做實“司法建議+”工作模式,，采取“司法建議+實施意見”新形式,，與有關單位或主管部門協(xié)力推進司法建議的落地整改、監(jiān)管制度的建構完善,；先后發(fā)布2023年度經濟社會運行司法大數據分析報告,、萬人成訟率白皮書等，確保司法建議既能“找準病”又能“開對方”,。
分享單位 丹東市中級人民法院
分 享 人 于長苓
職 務 丹東市中級人民法院黨組書記,、代院長
關鍵詞：“示范訴訟+類推調和”
丹東中院把法治化營商環(huán)境建設作為服務保障振興發(fā)展大局的主要著力點，出臺司法服務丹東振興發(fā)展的十條舉措和《優(yōu)化法治化營商環(huán)境專項行動方案》,，與市工商聯聯合制定聯絡溝通機制,。開展積案清理、執(zhí)行不規(guī)范問題等專項整治,，建立臺賬,，加強督導，逐項整改,。針對市場主體投訴建立線索辦理機制,，設立涉營商案件立案綠色通道，及時化解糾紛,。組織專業(yè)法官團隊為企業(yè)提供法律風險防范指導,，走訪企業(yè)解決問題。通過“示范訴訟+類推調和”的工作方式,，截至今年6月底,，在訴前成功化解涉70余家工業(yè)園區(qū)企業(yè)的系列糾紛，實現雙贏多贏共贏,。