數(shù)據(jù)先讀
從今年上半年的數(shù)據(jù)來看,，鞍山兩級法院“案-件比”降至1：1.46,，上訴率降至9.47%，調(diào)解率提升至30.73%,，新收案件整體數(shù)量呈下降趨勢,，實質(zhì)化解糾紛能力提升,，審判質(zhì)效得到了綜合提升,。
專家點評
今年6月，復(fù)旦大學法學院章武生教授來鞍授課,，當他看到鞍山全面推行庭審優(yōu)質(zhì)化改革的成果時談道：“從鞍山法院書狀先行運用的情況來看,，調(diào)解結(jié)案率很高,，原因就在于作為庭前準備的書狀先行技術(shù)含量高、針對性強,、事實查得清楚,、說理程度比開庭效果好很多，為調(diào)解和庭審工作做好了充分的準備,，同時也為服判息訴奠定了堅實基礎(chǔ),。”
院長說
庭審優(yōu)質(zhì)化改革強調(diào)請求權(quán)基礎(chǔ)分析法的確定,，圍繞請求權(quán)基礎(chǔ)審查要件事實,，能夠?qū)斒氯撕头ü僖氲酵粋€平臺上進行溝通對話，將矛盾糾紛引入到法律框架下來解決,。結(jié)合書狀先行、釋明權(quán)行使和心證公開等技術(shù),，真正讓當事人對裁判走向和結(jié)果有合理預(yù)期,，司法體驗感和獲得感自然就提高了。
——鞍山市中級人民法院黨組書記,、院長陳林
鞍山中院舉辦全市法院庭審優(yōu)質(zhì)化典型案例展示會
怎么盡快在每一起案件中把事實查清楚,、法律適用準確，同時讓當事人對法院判決聽明白,、心里服,？鞍山法院正在全面推行庭審優(yōu)質(zhì)化改革的路上探索答案。
“書狀”當前鋒?
讓案子在開庭前“動起來”
書狀先行,，簡而言之就是在開庭前的證據(jù)交換階段,，通過書面質(zhì)證確定雙方爭議焦點。
在海城市人民法院法官陳妍審理的一起道路交通事故糾紛中,，從立案到開庭前的12天里,，原、被告在法官的引導(dǎo)下,，依次通過起訴狀,、答辯狀交換和法院指令回復(fù)等形式，進行了3輪訴答對應(yīng)的書面質(zhì)證,，將爭議焦點限縮到誤工費金額認定,、交通費損失計算標準、傷殘等級對應(yīng)營養(yǎng)費,。
陳妍介紹道,，相較于傳統(tǒng)庭審方式，庭審優(yōu)質(zhì)化更加強調(diào)通過庭審一次性,、實質(zhì)性解決糾紛,。通過書狀先行,、庭前會議等方式，法官在開庭前就要做好爭點整理工作,，才能保證庭審有的放矢,。
據(jù)了解，自今年2月19日起,，鞍山市中級人民法院審委會通過相關(guān)規(guī)定,，要求民事、行政一二審案件收案后,，法官在流程節(jié)點監(jiān)督管理平臺中提交《爭點整理報告》后,，才可以移交立案庭進行排期開庭。
鞍山中院審管辦主任吳甲解釋道：“這也是從管理制度上抓住爭點整理這個庭審優(yōu)質(zhì)化的‘牛鼻子’,，推動法官改變以往開庭前將案卷束之高閣的辦案習慣,，讓案子真正從進入法院就開始‘動起來’?！睆囊?guī)范化訴答文書應(yīng)用開始,，法官就在循序漸進引導(dǎo)當事人共同參與發(fā)現(xiàn)案件真實。
爭點無爭議?
讓矛盾化解水到渠成
今年7月23日,，鞍山中院舉辦全市法院庭審優(yōu)質(zhì)化典型案例展示會,，海城市人民法院陳妍和王迪兩位法官帶著各自的庭審案例登上講臺，鞍山中院民一庭負責人劉曉強忍不住激動地分享到“朋友圈”：王迪這個案子辦得好,，讓當事人參與層層抽絲剝繭,，最后自己就明白輸贏在哪兒了。
在王迪審理的勞動爭議糾紛中,，李波（化名）從A公司辭職后,，與A公司就拖欠工資和延遲繳納的社會保險發(fā)生糾紛。經(jīng)過勞動仲裁,，雙方對仲裁結(jié)果均不服,，分別向海城市法院提交了起訴書，立案后法院將兩起案件并案審理,。法官通過對書狀先行的運用,，在往復(fù)的書面訴辯意見交換中，充分釋明,，公開心證,，引導(dǎo)雙方當事人對公司是否惡意拖欠工資這個核心問題有了充分的交流，最終以各退一步,、互諒互讓的方案促成不用開庭達成調(diào)解結(jié)案,。
這兩起熟練運用書狀先行等新型庭審方式技術(shù)的典型案例，正是鞍山地區(qū)全面推行庭審優(yōu)質(zhì)化改革,，助推審判質(zhì)效持續(xù)全省領(lǐng)跑的縮影,。
經(jīng)驗可復(fù)制?
讓庭審優(yōu)質(zhì)化遍地開花
自2022年9月以來,，為提升法官辦案能力和水平，鞍山中院以庭審優(yōu)質(zhì)化為小切口,，嘗試轉(zhuǎn)變庭審觀念,，陸續(xù)出臺了釋明權(quán)行使操作指引、爭點整理,、舉證證明責任分配等系列庭審優(yōu)質(zhì)化配套規(guī)范性文件,。圍繞法官在事實認定和舉證責任分配方面存在的能力短板，開展了“一次性解決糾紛”“新型庭審方式”“法律適用能力綜合提升”等多個針對性極強的專題系列培訓,。
通過開示范觀摩庭,，推行庭審優(yōu)質(zhì)化“賽馬”機制，組織“比武打擂”活動,，以庭代訓,，讓法官們同臺練兵、打磨技能,，以庭代訓,、練在平時。
今年是庭審優(yōu)質(zhì)化改革提升年,。在6月下旬開始的最新一輪庭審優(yōu)質(zhì)化典型案例申報活動中,，鞍山兩級法院有44位員額法官拿出45件審理中的不同案由案件進行實踐,，規(guī)范化答辯狀使用率實現(xiàn)100%,，一次庭審終結(jié)率實現(xiàn)100%，法庭指令使用率實現(xiàn)100%,，絕大多數(shù)案件能夠在庭前實現(xiàn)證據(jù)交換與爭點歸納整理工作,，在庭審前排除大量無關(guān)事實與證據(jù)，實現(xiàn)庭審圍繞爭點集中審理,，大部分庭審時長控制在40分鐘以內(nèi),。
截至目前，這45件案件已審結(jié)28件,。其中,，調(diào)解14件，撤訴3件,，當事人服判不上訴的占已結(jié)案件的89%,。
鞍山中院舉辦的全市法院庭審優(yōu)質(zhì)化典型案例展示會，標志著鞍山兩級法院將全面推行庭審優(yōu)質(zhì)化改革,。同時結(jié)合新出臺的《鞍山法院庭審優(yōu)質(zhì)化工作獎懲實施方案》,，以優(yōu)秀庭審案例為模板，以獎懲制度發(fā)揮考核指揮棒的作用,，不斷提升法官庭審優(yōu)質(zhì)化應(yīng)用水平和能力,，以優(yōu)質(zhì)化庭審做實“公正與效率”主題,，讓改革成果惠及每一位當事人。