主持人：遼寧法治報記者 任曉霞
只有在群眾工作中帶著溫度,，才能提高預防化解矛盾的能力和水平，進而從源頭上預防和化解矛盾,。理順矛盾的“根兒”,，長出樂呵的“苗兒”,。今天，會客廳邀請到三位基層黨組織書記,，請他們談一談是如何創(chuàng)新開展矛盾糾紛排查化解工作的,。
本期嘉賓
商聰：葫蘆島市龍港區(qū)玉皇街道船園社區(qū)黨委書記、居委會主任
喬憲芳：北票市蒙古營鎮(zhèn)躍進村黨支部書記,、村委會主任
趙志軍：遼陽市文圣區(qū)羅大臺鎮(zhèn)樊家屯村黨支部書記,、村委會主任
黨員身影活躍在社區(qū)每一個角落
遼寧法治報：能夠第一時間發(fā)現社區(qū)里的矛盾，才能談如何解決矛盾,，像船園社區(qū)這樣的無物業(yè)小區(qū),，是如何開展矛盾糾紛排查化解工作的,？
商聰：我們船園社區(qū)里都是沒有物業(yè)的開放式小區(qū)，有居民2916戶7295人,，人口很多,，矛盾糾紛排查的難度就大。為了解決這個問題,，我們積極發(fā)揮黨建引領基層社會治理的作用,，探索出“1234”網格工作法，推出“社區(qū)—網格—樓長—黨員中心戶”的四位一體模式,，精細化網格覆蓋社區(qū)每一個角落,，織牢社區(qū)服務安全網。對排查出來的矛盾,，社區(qū)研判風險等級進行化解,，對化解不了的，充分發(fā)揮“三官一律”作用,，聯合街道司法所,、派出所進行調解。我們通過“黨員志愿者服務聯盟”,，讓黨員的身影活躍在社區(qū)的每一個角落,。
引入積分制管理引導和諧文明風
遼寧法治報：請您介紹一下，樊家屯村是如何通過規(guī)范村民行為開展源頭治理工作,，化解矛盾糾紛的,。
趙志軍：這幾年，我們加強黨支部對綜治調解組織的領導,，設立3名矛盾糾紛排查員,。除了定期走訪排查，村民之間一旦發(fā)生小矛盾,，排查員第一時間上門調解,，積極溝通疏導，很快小矛盾就化解了,。
去年,，我們引入了積分制管理，村民可通過APP和小程序閱讀村里發(fā)布的關于普及法律,、村規(guī)民約,、“掃黃打非”、矛盾糾紛排查化解等方面的海報,、文章,，閱讀學習后即可獲得相應積分。我們通過這種方式引導村民尊老愛幼,、團結合作,、和睦相處,，傳承中華民族傳統美德。我們剛剛做了一項統計,，從2021年到現在,，樊家屯村無信訪事件和命案等發(fā)生，可以說,，真正做到了“小事不出村,，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交”,。
帶大家庭里每個成員務實忙起來
遼寧法治報：躍進村是如何通過創(chuàng)新工作推動矛盾糾紛排查化解的,？
喬憲芳：擔任村書記后，我做的第一件事就是走訪,。我發(fā)現村里的矛盾糾紛主要集中在土地糾紛和鄰里糾紛上,。都是一些小事，一般就是誰也不讓誰,，有個中間人說和說和就過去了,。但是我一個人說和也說和不過來啊。我就把我們村分了6個組,，6個組的黨小組長帶著黨員一起做這個工作,，要是他們說和不好，我們再做工作,，這樣一來,，還真取得了比較好的效果。
我還想辦法幫助一些殘疾人和脫貧戶賺錢,，把他們按6個組分片，負責撿街上的白色垃圾,、拔花園里的草,，一年給他們5000元錢。說實話,，給他們安排活我特別放心,，因為他們干得特別認真，我們整個村的村容村貌也得到了改善,。
我的想法很簡單,，我?guī)е蠹屹嶅X，大家都有事干,，有錢賺了,，就沒空跟別人發(fā)生糾紛了。