本報訊 近日，由本溪市公安局溪鋼分局政治處主任劉萌撰寫的《創(chuàng)新監(jiān)管方式,、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,，提高社會治理水平——關(guān)于本溪市公安局溪鋼分局創(chuàng)建“保薪監(jiān)管體系”,，破解拖欠農(nóng)民工工資問題的調(diào)研》征文,，被收入本溪市委市政府決策咨詢委員會編寫的《2016年本溪市決策咨詢成果精選》一書,。此征文獲得優(yōu)秀征文三等獎,，這也是唯一一篇公安系統(tǒng)文章入選此書,。
在2016年開展的“我為本溪發(fā)展獻(xiàn)良策”征文活動中,，劉萌結(jié)合工作實際，深入調(diào)查研究，形成了具有針對性,、實效性和前瞻性的調(diào)研文章,。文章從基本情況和主要問題、分析矛盾成因和探索解決問題方向,、保薪監(jiān)管體系的具體做法,、幾點啟示等四個方面，全面分析闡述了溪鋼分局堅持依法監(jiān)管,、依法治理,，創(chuàng)造性地建立了“保薪監(jiān)管體系”，破解了長期困擾企業(yè)和社會的拖欠農(nóng)民工工資問題,，為本鋼正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動保駕護(hù)航,，為提升本溪市社會治理能力和治理水平提供了有價值可借鑒的行之有效的方法和途徑。