本報訊 沈陽市公安局于洪分局嚴格按照上級公安機關(guān)的要求和部署，始終堅持把紀律作風(fēng)建設(shè)作為推動業(yè)務(wù)工作的引擎和保障，通過抓思想教育、抓作風(fēng)養(yǎng)成、抓監(jiān)督管理,，為打造一支政治過硬,、業(yè)務(wù)精通,、紀律嚴明的隊伍,，提供有力的紀律保證。
首先是不定期地組織學(xué)習(xí),。該局堅持把教育引導(dǎo)置于優(yōu)先位置,，以各種渠道、方式,，不定期地對廣大民警進行教育培訓(xùn),，不斷提高民警的法紀意識、廉潔意識,。其次立足工作實際,，組織民警開展專題教育活動和討論。通過排風(fēng)險,、挖根源,、議危害，時時刻刻提醒民警自重,、自省,、自警、自律,。
同時還把各項工作紀律的執(zhí)行情況作為衡量隊伍紀律素質(zhì)的重要指標,，也作為個人考評的重要項目之一。通過狠抓制度執(zhí)行,，提升工作效能,。堅持抓早、抓小,、提前預(yù)防的工作原則，針對隊伍中可能出現(xiàn)的苗頭性,、傾向性問題,，堅持把廉政談話制度落到實處，及時敲響思想警鐘,，把問題消除在萌芽狀態(tài),，確保實現(xiàn)隊伍管理“零問題”。建立常態(tài)化的家訪制度,，與民警家屬溝通聯(lián)動,，通過“家屬進警營”定期通過短信、微信平臺向民警家屬發(fā)送提醒短信等方式，將監(jiān)督的觸角延伸到民警8小時之外的“社交圈”和“生活圈”,，充分發(fā)揮家庭監(jiān)督的作用,，有效防范民警違規(guī)違紀問題的發(fā)生。