“123456”六步工作法
1.以黨建引領(lǐng)為核心,，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用,。
2.組建2支督導(dǎo)組,，在全區(qū)開展“嚴防‘民轉(zhuǎn)刑’矛盾化解專項督導(dǎo)行動”。
3.深入推進“零事故,、零案件,、零糾紛”社區(qū)（村）建設(shè)，持續(xù)提升基層社會治理能力和水平,。
4.對鄰里家庭,、農(nóng)貿(mào)市場、物流企業(yè),、房產(chǎn)物業(yè)等四大領(lǐng)域深入開展矛盾糾紛排查,。
5.每天緊緊圍繞警情、訪情,、訟情,、民情、輿情等“五情”,，組織基層相關(guān)單位對前24小時矛盾糾紛排查化解情況進行“日調(diào)度”,。
6.建設(shè)街道、社區(qū),、司法所,、派出所、法庭和屬地律師事務(wù)所派員參與的“六維一體”一站式服務(wù)融調(diào)解中心,。
近年來,，沈陽市于洪區(qū)持續(xù)深化“楓橋經(jīng)驗”于洪實踐，以防范化解各類社會風險源為著力點,，以推進落實矛盾糾紛多元化解機制為抓手,，充分發(fā)揮“零事故、零案件,、零糾紛”工作室作用,，努力從源頭上化解矛盾問題和風險隱患。
創(chuàng)新機制建設(shè),，出臺六步工作法,。“我們在傳承中發(fā)展,、在發(fā)展中創(chuàng)新,，不斷完善矛盾糾紛排查化解機制，在實踐中探索出‘123456’六步工作法,，最大限度地把矛盾糾紛化解在基層,、化解在萌芽狀態(tài)。”沈陽市于洪區(qū)委政法委相關(guān)負責人向記者介紹道,。
強化黨建引領(lǐng),，形成工作合力。去年9月以來,，于洪區(qū)委政法委以黨建引領(lǐng),，組織各街道、公安分局,、區(qū)信訪局等23家基層單位對前24小時矛盾糾紛排查化解情況進行調(diào)度,，指導(dǎo)1000余名社區(qū)黨員干部下沉到小區(qū)網(wǎng)格，時時摸排監(jiān)督反饋,，對各類矛盾糾紛和“五情”進行研判分析,，形成工作合力，目前已成功化解矛盾糾紛464件,。
聚焦制度建設(shè),，強化督導(dǎo)考評。去年9月份以來,，于洪區(qū)委政法委組織全區(qū)政法單位、各街道和相關(guān)職能部門,，充分發(fā)揮主責主業(yè)作用和社會力量協(xié)同作用,，組建了2支督導(dǎo)組，對街道,、派出所,、司法所等共計233個責任單位開展“嚴防‘民轉(zhuǎn)刑’矛盾化解專項督導(dǎo)行動”。
為加強提升矛盾糾紛化解制度化建設(shè),，還建立了矛盾糾紛排查化解“1+4+1”機制,，即1個《開展矛盾糾紛“大排查、大化解,、大起底”專項行動》總方案,，針對鄰里家庭、農(nóng)貿(mào)市場,、物流企業(yè),、房產(chǎn)物業(yè)進行矛盾糾紛排查化解的4個專項行動子方案，1個《于洪區(qū)非警務(wù)類矛盾糾紛排查化解工作機制》,，在全區(qū)深入開展矛盾糾紛排查,。
豐富宣傳載體，打造品牌服務(wù),。于洪區(qū)堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”,，統(tǒng)籌打好“矛盾糾紛化解牌”，在開展常規(guī)宣傳的基礎(chǔ)上,，開展“基層干部心理健康素養(yǎng)提升大講堂”,、“走進社區(qū)關(guān)愛社區(qū)工作者”健康體檢項目,，讓基層工作者以更陽光、健康的心態(tài)做好矛盾糾紛排查化解工作,。此外,，于洪區(qū)委政法委樹立強基導(dǎo)向，打造了“六維一體”一站式融調(diào)解中心和北陵街道魅力之城“楓橋”警務(wù)室等新時代“楓橋經(jīng)驗”于洪品牌,。