核心提示
郭某退休后當保潔員,，掃雪時不慎滑倒骨折,。因為郭某已經(jīng)達到退休年齡，與物業(yè)公司之間的關(guān)系就有些特殊,。因此,，如何合理合法分配賠償比例成了擺在法官面前的一道難題。
辦案人：常林
職務(wù)：盤錦市興隆臺區(qū)人民法院綜合審判庭副庭長
幾年前,，已退休的郭某來到某物業(yè)有限公司做保潔員,，任環(huán)境部外保潔班長。2021年11月7日早,，郭某在提供物業(yè)服務(wù)的某小區(qū)34號樓處掃雪時,，于北側(cè)斜坡處滑倒。事情發(fā)生后,，郭某被送至醫(yī)院救治,，經(jīng)診斷為左尺骨鷹嘴粉碎性骨折、左橈骨小頭粉碎性骨折,，住院62天花費醫(yī)療費63549.95元,，某物業(yè)有限公司為郭某墊付20000元,。
病愈出院后,，因賠償金額無法達成一致，郭某一紙訴狀將某物業(yè)有限公司訴至法院,。
我在審理本案時認為,，用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或者領(lǐng)取退休金的人員發(fā)生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應(yīng)當按勞務(wù)關(guān)系處理,。
本案原告已達到退休年齡,，因此應(yīng)認定雙方系勞務(wù)關(guān)系,。因現(xiàn)行法律沒有非個人之間勞務(wù)關(guān)系法律適用的直接規(guī)定，法院參照適用民法典關(guān)于個人勞務(wù)關(guān)系中提供勞務(wù)者受害的相關(guān)規(guī)定進行辦理,。
關(guān)于責任認定,，原告在為被告提供勞務(wù)過程中受傷，被告未盡必要的監(jiān)督管理及安全保障義務(wù),；原告在提供勞務(wù)過程中自行滑倒,，未盡到自身安全注意義務(wù)，綜合全案,，以各承擔50%的責任為宜,。
郭某伙食補助費6200元、營養(yǎng)費2700元,、傷殘賠償金172204元,、鑒定費1720元、復(fù)印費85元,、護理費9240元,、交通費500元，符合法律規(guī)定,，法院予以支持,。
誤工費，根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定,。原告雖達到法定退休年齡,，但原告在庭審中提交了其受傷前3個月的收入，能夠證明其確有勞動收入,，我在審理時參照其受傷前3個月的收入,，對原告主張的誤工費予以支持。
原告構(gòu)成九級傷殘,，對其主張精神撫慰金1萬元予以支持,。綜上，被告某物業(yè)有限公司應(yīng)賠償原告經(jīng)濟損失共計121325.48元,。
最終,，興隆臺區(qū)人民法院依法作出判決，被告某物業(yè)有限公司于本判決生效后十日內(nèi)一次性賠償原告郭某經(jīng)濟損失共計121325.48元,；駁回原告郭某的其他訴訟請求,。