胡英杰,，1992年10月出生,，現(xiàn)任鞍山市中級(jí)人民法院組織人事科負(fù)責(zé)人,、三級(jí)主任科員,。連續(xù)四年獲個(gè)人嘉獎(jiǎng)，榮立個(gè)人三等功一次,，被省高級(jí)人民法院評(píng)為年度“崗位標(biāo)兵”,，近日獲得“全國(guó)法院先進(jìn)個(gè)人”光榮稱號(hào)。
胡英杰人如其名：英姿颯爽,，干練杰出,。利落的中短發(fā)，挺直的身板,，使原本體形偏瘦的她散發(fā)出強(qiáng)大的氣場(chǎng),。
多崗位歷練，成績(jī)斐然,，這位年輕的“90后”為什么成長(zhǎng)如此之快,？一股子不服輸?shù)钠磩艃鹤尨鸢附視浴?
獨(dú)挑重?fù)?dān)不畏難
人們總能在鞍山市中級(jí)人民法院的走廊里、電梯間看到一個(gè)忙碌的身影,，熟悉的人都知道,，這一定是胡英杰，早來(lái)晚走是她的工作常態(tài),。
“我從沒(méi)有過(guò)畏難情緒,，工作到我手上我只想著怎么能做好，怎么把工作干出個(gè)樣來(lái),?！?019年11月，剛接手督察室工作,，業(yè)務(wù)還沒(méi)有完全熟練的胡英杰趕上了部門人員緊缺,，負(fù)責(zé)具體事務(wù)的重?fù)?dān)落到了她一個(gè)人的身上，這就需要她對(duì)所有工作迅速上手,。
“剛開始來(lái)到這個(gè)部門,，我心里十分忐忑，一方面業(yè)務(wù)不熟,，另一方面督察對(duì)象都是自己的同事,，不知道工作該如何開展,，怕得罪人?！焙⒔芴寡?。
在2022年政法隊(duì)伍教育整頓工作中，胡英杰全程參與到各個(gè)小組的具體工作中,，工作量呈翻倍增長(zhǎng),，但她毫無(wú)怨言，白天時(shí)間不夠,，晚上就給自己加班加點(diǎn),，只要能夠把工作做好，胡英杰從不吝惜個(gè)人時(shí)間,。
這期間她撰寫制度文件20余份,、督辦文件180余件、參與省市級(jí)調(diào)研課題并撰寫調(diào)研報(bào)告10萬(wàn)余字,，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù),，得到上級(jí)和同事們的一致認(rèn)可。
細(xì)心洞察善總結(jié)
在繁重復(fù)雜的工作面前,，胡英杰總能從容不迫,，通過(guò)細(xì)致觀察總結(jié)規(guī)律找到突破難題的切口，將各項(xiàng)工作順利完成,。
在擔(dān)任民一庭書記員期間,，胡英杰不斷充實(shí)業(yè)務(wù)知識(shí)、總結(jié)工作方法,，在法庭上做到“手,、腦、心,、耳”并用,，庭審后的送達(dá)、公告,、整理卷宗也是做得井井有條,。
在督察室工作的1000多個(gè)日子里，從接打電話,、整理記錄,、梳理卷宗，到案件線索核查,、處理信訪舉報(bào),、撰寫綜合文字材料，事無(wú)巨細(xì)她都處理得當(dāng),。
督察室的工作處在面對(duì)群眾的第一線,，有時(shí)難免會(huì)遭受當(dāng)事人的誤解,、指責(zé)甚至謾罵，胡英杰在頂住壓力的同時(shí)不忘挖掘深層原因,，找到切口解決問(wèn)題,。
善于在工作中找準(zhǔn)切口讓胡英杰的工作完成得更高效。胡英杰逐漸練就了“十個(gè)手指彈鋼琴”的本領(lǐng),。她在與當(dāng)事人的接觸中發(fā)現(xiàn)：其實(shí)很多當(dāng)事人之所以會(huì)去信訪是因?yàn)樗麄內(nèi)鄙賰A訴的渠道,。胡英杰每一次接待當(dāng)事人時(shí)，都能夠認(rèn)真傾聽當(dāng)事人的訴求并一步一步地去落實(shí),，盡全力幫助他們解決問(wèn)題,，最終獲得當(dāng)事人的信任。
啥事交給她都放心
去年年初,，胡英杰從督察室調(diào)入組織人事科擔(dān)任負(fù)責(zé)人,。“督察室與組織人事科雖然分工不同,，但都屬于綜合行政部門，在工作中我會(huì)牢牢樹立為審判執(zhí)行服務(wù),、為每一位干警服務(wù)的意識(shí),。”胡英杰這樣說(shuō),。
她在從沒(méi)有從事過(guò)人事工作的情況下,，認(rèn)真琢磨、迎難而上,，主動(dòng)想辦法解決問(wèn)題,，努力克服業(yè)務(wù)、工作銜接等困難,，在摸索中找到合適的工作辦法,，迅速適應(yīng)了組織人事科的工作。
她牽頭組織人事科研究制定了《鞍山市中級(jí)人民法院打造優(yōu)質(zhì)化審判團(tuán)隊(duì)》《鞍山市中級(jí)人民法院績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則》,、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)系列方案等10余項(xiàng)制度文件,，為鞍山兩級(jí)法院審判質(zhì)效提升提供了制度支撐和人才保障。
胡英杰的身上總有著一股不服輸?shù)膭艃?，繁重的工作之余她總是能夠?jiān)持不斷充實(shí)自己,。4年來(lái)，她先后撰寫了20余份10萬(wàn)字調(diào)研材料,、綜合文稿,，牽頭制定完善多項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步扎牢了司法權(quán)制約監(jiān)督的制度“籠子”,。
“公允,、有速度,、有溫度，啥事交給她都放心,?！备删瘋?cè)谠u(píng)價(jià)人事工作時(shí)，話里滿是對(duì)胡英杰的贊許,。