胡英杰，1992年10月出生,，現(xiàn)任鞍山市中級人民法院組織人事科負責人,、三級主任科員。連續(xù)四年獲個人嘉獎,，榮立個人三等功一次,，被省高級人民法院評為年度“崗位標兵”，近日獲得“全國法院先進個人”光榮稱號,。
胡英杰人如其名：英姿颯爽,，干練杰出。利落的中短發(fā),，挺直的身板,，使原本體形偏瘦的她散發(fā)出強大的氣場。
多崗位歷練,，成績斐然,，這位年輕的“90后”為什么成長如此之快？一股子不服輸?shù)钠磩艃鹤尨鸢附視浴?
獨挑重擔不畏難
人們總能在鞍山市中級人民法院的走廊里,、電梯間看到一個忙碌的身影,，熟悉的人都知道，這一定是胡英杰,，早來晚走是她的工作常態(tài),。
“我從沒有過畏難情緒，工作到我手上我只想著怎么能做好,，怎么把工作干出個樣來,?！?019年11月，剛接手督察室工作,，業(yè)務還沒有完全熟練的胡英杰趕上了部門人員緊缺,，負責具體事務的重擔落到了她一個人的身上，這就需要她對所有工作迅速上手,。
“剛開始來到這個部門,，我心里十分忐忑，一方面業(yè)務不熟,，另一方面督察對象都是自己的同事,，不知道工作該如何開展，怕得罪人,?！焙⒔芴寡浴?/p>
在2022年政法隊伍教育整頓工作中,，胡英杰全程參與到各個小組的具體工作中,，工作量呈翻倍增長，但她毫無怨言,，白天時間不夠,，晚上就給自己加班加點，只要能夠把工作做好,，胡英杰從不吝惜個人時間,。
這期間她撰寫制度文件20余份、督辦文件180余件,、參與省市級調研課題并撰寫調研報告10萬余字,，圓滿完成各項工作任務，得到上級和同事們的一致認可,。
細心洞察善總結
在繁重復雜的工作面前,，胡英杰總能從容不迫，通過細致觀察總結規(guī)律找到突破難題的切口,，將各項工作順利完成,。
在擔任民一庭書記員期間，胡英杰不斷充實業(yè)務知識,、總結工作方法,，在法庭上做到“手、腦,、心,、耳”并用,，庭審后的送達,、公告,、整理卷宗也是做得井井有條。
在督察室工作的1000多個日子里,，從接打電話,、整理記錄、梳理卷宗,，到案件線索核查,、處理信訪舉報、撰寫綜合文字材料,，事無巨細她都處理得當,。
督察室的工作處在面對群眾的第一線，有時難免會遭受當事人的誤解,、指責甚至謾罵,，胡英杰在頂住壓力的同時不忘挖掘深層原因，找到切口解決問題,。
善于在工作中找準切口讓胡英杰的工作完成得更高效,。胡英杰逐漸練就了“十個手指彈鋼琴”的本領。她在與當事人的接觸中發(fā)現(xiàn)：其實很多當事人之所以會去信訪是因為他們缺少傾訴的渠道,。胡英杰每一次接待當事人時,，都能夠認真傾聽當事人的訴求并一步一步地去落實，盡全力幫助他們解決問題,，最終獲得當事人的信任,。
啥事交給她都放心
去年年初，胡英杰從督察室調入組織人事科擔任負責人,?！岸讲焓遗c組織人事科雖然分工不同，但都屬于綜合行政部門,，在工作中我會牢牢樹立為審判執(zhí)行服務,、為每一位干警服務的意識?！焙⒔苓@樣說,。
她在從沒有從事過人事工作的情況下，認真琢磨,、迎難而上,，主動想辦法解決問題，努力克服業(yè)務,、工作銜接等困難,，在摸索中找到合適的工作辦法，迅速適應了組織人事科的工作,。
她牽頭組織人事科研究制定了《鞍山市中級人民法院打造優(yōu)質化審判團隊》《鞍山市中級人民法院績效考核實施細則》,、加強基層基礎建設系列方案等10余項制度文件,，為鞍山兩級法院審判質效提升提供了制度支撐和人才保障。
胡英杰的身上總有著一股不服輸?shù)膭艃?，繁重的工作之余她總是能夠堅持不斷充實自己?年來,，她先后撰寫了20余份10萬字調研材料、綜合文稿,，牽頭制定完善多項規(guī)章制度,，進一步扎牢了司法權制約監(jiān)督的制度“籠子”。
“公允,、有速度,、有溫度，啥事交給她都放心,?！备删瘋冊谠u價人事工作時，話里滿是對胡英杰的贊許,。