遼寧長安網(wǎng)訊 1月30日,，大連市中級人民法院與市人力資源和社會保障局,、市總工會聯(lián)合召開全市勞動人事爭議“連眾調(diào)”工作機制推進會，推動勞動人事爭議多元解紛工作落實落地,，更好提升勞動人事爭議多元化解質(zhì)效,，促進大連地區(qū)勞動人事關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定。
據(jù)悉,，會前,，大連中院與市人力資源和社會保障局、市總工會聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于建立大連勞動人事爭議“連眾調(diào)”工作機制的意見》,，對完善勞動人事爭議調(diào)解與仲裁,、訴訟實質(zhì)化銜接機制，推動勞動人事爭議訴調(diào)對接工作提出明確要求,。
會議全面解讀《意見》,，與會各單位就勞動人事爭議協(xié)商調(diào)解工作進行交流發(fā)言，暢談工作經(jīng)驗,，研究部署“連眾調(diào)”工作機制的工作方法及重點任務,，進一步統(tǒng)一思想、凝心聚力，為矛盾糾紛預防化解匯聚合力,，強化勞動人事爭議源頭治理及多元化解,。
會議強調(diào)，三方要以更加清晰的思路,、更加堅定的信心,、更加務實的舉措，打響“連眾調(diào)”品牌,，做深做實勞動人事爭議協(xié)商調(diào)解工作,，匯聚矛盾糾紛化解合力，“調(diào)”出勞動人事關(guān)系和諧音,，共同繪制勞動人事爭議源頭治理,、多元化解新“楓”景。
會議對下一步工作提出具體要求,，要提高政治站位,，增強做好新時代勞動人事爭議協(xié)商調(diào)解工作的責任感和使命感，主動融入黨委領(lǐng)導下的社會治理體系和訴源治理大格局,，加強府院聯(lián)動和調(diào)裁審銜接,，推動勞動人事爭議專業(yè)化審判，發(fā)揮勞動人事爭議案例庫的作用,，以典型案例“小筆觸”繪制司法公平正義“大畫卷”,，通過三方聯(lián)動，共奏多元調(diào)解新樂章,，在新時代遼寧全面振興中展現(xiàn)出更大的擔當和作為。
編輯：沙興淼
校對：劉清
責編：梁健
審核：杜洪宇