李會靜，遼陽市文圣區(qū)小屯鎮(zhèn)千山水泥社區(qū)黨委書記兼主任,，曾榮獲遼陽市五一勞動獎章。千山水泥社區(qū)先后獲得“2017—2022年度遼寧省社會治安綜合治理（平安建設(shè)）先進集體”“全國新時代‘楓橋經(jīng)驗’先進典型”等榮譽,。
李會靜代表千山水泥社區(qū)領(lǐng)獎
李會靜在社區(qū)工作20年，不斷總結(jié)經(jīng)驗,，主動服務,、雙向聯(lián)合、強化自治,，打造出“機制優(yōu)化,、共治同享、人心向善”的社區(qū)治理“新生態(tài)”,，逐步探索出一條社企共建促和諧新道路,，徹底解決了積壓20多年的勞動人事矛盾糾紛“老大難”問題。
建專屬網(wǎng)格為居民分憂
國有企業(yè)改制后,，因職工下崗就業(yè)難，遺屬補助,、生活補助發(fā)放不到位等問題,，產(chǎn)生了大量矛盾?！斑@些矛盾就像一堵墻,，隔在了企業(yè)和老百姓中間，不溝通,，矛盾就無法解決,。”于是,，李會靜主動上門與企業(yè)溝通,，了解企業(yè)的難處，提出由自己為企業(yè)免費“代賬”,，全面接手補助發(fā)放,，讓職工補助發(fā)放到位。
社區(qū)居民趙某是原國有企業(yè)退休職工,，趙某去世后,，其丈夫吳某發(fā)現(xiàn)趙某的職業(yè)年金在其生前一直沒有發(fā)過，“老趙的原單位也不了解職業(yè)年金的事情,?！眳悄持缓谜业缴鐓^(qū),。李會靜第一時間咨詢了5個相關(guān)部門，又向企業(yè)普及了職業(yè)年金的發(fā)放標準等事宜,，企業(yè)核查發(fā)現(xiàn)的確有一筆錢沒有發(fā),，隨即為趙某補發(fā)了職業(yè)年金6萬余元。
2012年,，千山水泥社區(qū)開始實施網(wǎng)格化管理,，李會靜提出建立8個社區(qū)基礎(chǔ)網(wǎng)格，還要建立3個專屬網(wǎng)格,，將企業(yè),、醫(yī)院、工礦都納入到網(wǎng)格里,。李會靜告訴記者,，專屬網(wǎng)格建立后，有專屬網(wǎng)格員負責企業(yè)與社區(qū)之間互通信息,，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi),、外“一網(wǎng)統(tǒng)管”“全事統(tǒng)管”。
社企培訓助力再就業(yè)
今年8月初,，一場“家門口”招聘會在千山水泥社區(qū)廣場舉行,。李會靜告訴記者，社區(qū)很多待業(yè)居民都通過招聘會找到了合適的崗位,。
近年來,，企業(yè)下崗職工再就業(yè)困難所引發(fā)的矛盾糾紛日益增多，為化解這些矛盾,，李會靜找到企業(yè)商議,，在社區(qū)開設(shè)“社企培訓講堂”，開展技能培訓,，解決就業(yè)難問題,。于是，月嫂培訓班,、面點培訓班,、編織培訓班……在社區(qū)如火如荼地開班了。
張某某是第一批下崗職工,，這些年一直打零工,，生活比較困難。培訓班開班后,，李會靜找到張某某建議她參加月嫂培訓班,。張某某積極學習，順利通過了“月嫂資格證”考試。目前,，張某某在上海從事月嫂工作,，月收入過萬，這一成功案例鼓舞了更多的下崗職工再就業(yè),?！吧缙笈嘤栔v堂”培訓各類技能人才1100人，實現(xiàn)再就業(yè)800余人次,。
和諧向善成風尚
面對部分職工無法適應從“企業(yè)人”向“社會人”的轉(zhuǎn)變,，心理落差大的問題，李會靜積極搭建各類群眾活動載體,，成立“社企文藝隊”,，企業(yè)修廣場、買服裝,、購樂器,，社區(qū)請老師、組居民,、搞排練,，吸引千余名居民參與。
“居民轉(zhuǎn)變思維,，由‘見面就研究怎么鬧’變成‘見面就研究怎么樂’,。”李會靜笑著說,，大家現(xiàn)在忙著樂,，矛盾糾紛都沒了。
此外,，李會靜還組織網(wǎng)格員、職工帶頭成立“志愿隊”,，340名居民志愿者與117名困難群眾建立“多對一”幫扶關(guān)系,，讓和諧向善、互助友愛之風吹進社區(qū)每個角落,。
20年來,，李會靜充分發(fā)揮企業(yè)與居民之間的橋梁紐帶作用，通過個人魅力和有效的工作方法,，不斷把新時代“楓橋經(jīng)驗”的社會治理智慧轉(zhuǎn)化為服務群眾新模式,，助力企業(yè)發(fā)展，讓企業(yè)無憂,、居民受益,。