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沈陽中院出臺法官職業(yè)保障十項(xiàng)措施

來源:遼寧法制報(bào) | 作者:記者 欒嵐 | 發(fā)布時(shí)間: 2017-02-22 15:15
加強(qiáng)法官職業(yè)保障機(jī)制建設(shè)
 
  近日,,最高人民法院發(fā)布了《人民法院落實(shí)〈保護(hù)司法人員依法履行法定職責(zé)規(guī)定〉的實(shí)施辦法》,。為依法保障法官合法權(quán)益,健全完善法官職業(yè)保障機(jī)制,,沈陽市中級人民法院依據(jù)《保護(hù)司法人員依法履行法定職責(zé)規(guī)定》及最高人民法院有關(guān)規(guī)定,,結(jié)合工作實(shí)際,,制定下發(fā)了《加強(qiáng)法官職業(yè)保障機(jī)制建設(shè)的措施》,措施主要包括十個(gè)方面的內(nèi)容,。
 
  建立法官權(quán)益保障工作機(jī)制
 
  設(shè)立法官權(quán)益保障委員會,,主要負(fù)責(zé)受理法官與依法履職保護(hù)相關(guān)的訴求和控告,依法追究干擾阻礙司法活動和不實(shí)舉報(bào),、誣告陷害,、利用信息網(wǎng)絡(luò)等方式侮辱誹謗法官的行為人責(zé)任,處理與法官和審判輔助人員依法履職保護(hù)相關(guān)的事務(wù),。法官權(quán)益保障委員會主任由本院院長擔(dān)任,,副主任由其他院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,成員為各部門負(fù)責(zé)人及法官代表,。法官權(quán)益保障委員會辦公室設(shè)在人事處,。
 
  完善法官履職能力培養(yǎng)機(jī)制
 
  保障全體法官定期參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn),全面提升法官思想政治素養(yǎng),、職業(yè)操守、庭審駕馭,、法律適用,、裁判文書制作和信息化應(yīng)用等司法能力,。加強(qiáng)專家型法官的培養(yǎng),為優(yōu)秀法官參加高層次進(jìn)修,、學(xué)術(shù)研究和實(shí)務(wù)研討提供機(jī)會,。強(qiáng)化中青年法官的實(shí)踐鍛煉,堅(jiān)持上掛下派和輪崗交流制度,,暢通青年法官成才渠道,,推進(jìn)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。
 
  完善法官履職能力評價(jià)機(jī)制
 
  進(jìn)一步厘清考評指標(biāo),,完善科學(xué),、客觀、公正,,符合法官職業(yè)特點(diǎn)和司法規(guī)律的綜合考評體系建設(shè),,突出對辦案業(yè)績、職業(yè)操守的考核,??己私Y(jié)果和業(yè)績評價(jià)作為法官等級晉升、崗位調(diào)整和績效獎勵分配的重要依據(jù),。定期對辦案量,、進(jìn)度、質(zhì)效等情況進(jìn)行分析研判,,動態(tài)調(diào)劑平衡辦案量,,緩解審判工作壓力。
 
  健全法官名譽(yù)保護(hù)機(jī)制
 
  對于法官因依法履職遭受不實(shí)舉報(bào),、誣告陷害或者利用信息網(wǎng)絡(luò)等方式實(shí)施侮辱誹謗,,致使名譽(yù)受到損害的,法官權(quán)益保障委員會及時(shí)會同有關(guān)部門澄清事實(shí),,消除不良影響,,維護(hù)法官良好聲譽(yù),并依法追究相關(guān)單位或者個(gè)人的責(zé)任,。
 
  加強(qiáng)法官履職安全保障設(shè)施建設(shè)
 
  健全完善涉及安檢,、庭審、執(zhí)行等干擾阻礙司法活動的突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案,。加強(qiáng)立案,、訴訟服務(wù)、審判區(qū)域,、接待場所等錄音錄像,、報(bào)警設(shè)施建設(shè),依法保障法官履職安全,。
 
  強(qiáng)化民主關(guān)愛機(jī)制
 
  高度重視法官心聲,,堅(jiān)持談心談話常態(tài)化,,暢通溝通交流渠道。定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子與法官,、干警民主對話會,、座談會,及時(shí)掌握法官及干警思想動態(tài),,傾聽意見建議,,幫助法官及干警解決工作、學(xué)習(xí),、生活上的實(shí)際困難,。
 
  完善法官健康干預(yù)機(jī)制
 
  為法官及干警投保人身意外傷亡保險(xiǎn)、職工安康險(xiǎn),,積極參加在職職工住院津貼互助保障活動,。加強(qiáng)心理健康教育和疏導(dǎo),堅(jiān)持年度例行體檢和專項(xiàng)體檢,。建設(shè)心理咨詢室和溫馨休息室,,定期組織健康講座、心理健康咨詢和特殊崗位心理療養(yǎng),,有效釋放法官及干警工作壓力,。
 
  落實(shí)福利保障制度
 
  鼓勵帶薪休假和休探親假。對因工傷亡,、特殊困難和有婚喪,、疾病,、生育等情況的法官及干警進(jìn)行走訪慰問,。在傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日慰問品,。同時(shí),關(guān)心大齡未婚法官及干警婚戀問題,,定期組織青年聯(lián)誼等活動,幫助解決后顧之憂,。
 
  大力推進(jìn)文化軟實(shí)力建設(shè)
 
  加強(qiáng)法院文化建設(shè),,定期組織審判業(yè)務(wù)研討和經(jīng)驗(yàn)交流活動,廣泛開展多載體的文體活動,,擴(kuò)大活動群體覆蓋面。不斷增加圖書館藏量,改善文體活動環(huán)境,,為法官豐富知識儲備,、舒緩身心,、強(qiáng)身健體創(chuàng)造優(yōu)越條件,。
 
  打造全方位的綜合服務(wù)體系
 
  加強(qiáng)辦公信息化建設(shè),不斷提升審判工作辦公自動化水平,。提高辦公設(shè)備設(shè)施的維修維護(hù)效率,按需提供卷宗借閱,、案卷裝訂、歸檔,、復(fù)印等延時(shí)服務(wù),。做好干警工作餐、加班餐和外賣食品供應(yīng),,為法官及干警提供優(yōu)質(zhì)高效的后勤保障服務(wù),。