本報訊 大連檢察機關作為我省首批司法體制改革試點單位,，在全面認真領會,、堅決貫徹落實上級院對改革的各項要求部署的同時,，立足大連檢察工作實際,，緊緊抓住改革關鍵環(huán)節(jié),，積極穩(wěn)妥推進司法體制改革試點工作,。
大連檢察機關始終將“四項改革”任務作為重點,，在嚴格完成上級明確的“規(guī)定動作”的基礎上,，積極創(chuàng)新“自選動作”,，確保大連的檢察改革平穩(wěn)中見亮點，扎實中見特色,。
大連檢察機關將檢察人員分類管理作為本輪司法體制改革的重要環(huán)節(jié),。在抓好員額數(shù)量分配的基礎上，抓好資格審查環(huán)節(jié)及考試考核環(huán)節(jié),。
日前,，大連檢察機關組織全市475名檢察干警參加全省首批入額遴選考試,，在考試過程中，做到了精心謀劃,，制定詳細的參加考試方案,；精準組織，從試題領取到考場選擇,、監(jiān)考人員安排都力求準確無誤,。做到全程公開透明。從員額數(shù)量分配,、資格審查,、考試考核到擬向省院推薦人選等，全部環(huán)節(jié)都能夠做到公開透明,，最終擬入額人選按照總成績由高至低在辦公內(nèi)網(wǎng)進行公示,，如果干警有異議，可隨時查詢自己的考試,、考核成績,，確保了選任工作的公正、公信,，保證了入額的人進的明白,，沒入額的人出的清楚。
結合大連市檢察機關人員分類管理改革,，對改革后各類人員的工資,、績效考核獎金,、檢察官依法履行職責保護措施等進行測算研究,，細化具體標準。對大連檢察機關的政法專項編制,、事業(yè)編制,、工勤編制以及合同制速錄員編制進行詳細的統(tǒng)計，建立基礎臺賬,，為建立檢察人員職業(yè)保障機制打好基礎,。在充分統(tǒng)計論證的基礎上，就檢察人員職業(yè)保障情況向大連市委做專題匯報,，對此項改革所存在的主要困難,，請求大連市委協(xié)調(diào)相關部門予以解決，確保此項改革順利推進,。