今年以來,，沈陽市公安局大東分局紀(jì)檢室把推動落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”作為踐行“四種形態(tài)”的重要環(huán)節(jié),，突出抓早抓小，通過開展常態(tài)化組織提醒,、履責(zé)約談,、函詢談話和誡勉談話等方式，對輕微問題線索或苗頭性問題及時“咬耳扯袖”,，讓被談話人“紅臉出汗”,。
組織提醒常態(tài)化。對黨員干部存在不符合黨員身份要求,，不符合黨章,、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》規(guī)定精神的，分局政委及紀(jì)檢室主任及時開展談話提醒,，并建立談話提醒廉政檔案,。今年以來開展了40余次任前談話及提醒談話。
履責(zé)約談常態(tài)化,。今年以來,，對落實(shí)“兩個責(zé)任”不力的3名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了履責(zé)約談，使有責(zé)必?fù)?dān),、失責(zé)必追,、問責(zé)必嚴(yán)在全區(qū)漸成常態(tài)。
函詢談話常態(tài)化,。對黨員干部信訪舉報(bào)反映具有一般性,，比較輕微,，或者經(jīng)過研判是道聽途說或主觀臆斷的,，已退出現(xiàn)職、反映問題時間久遠(yuǎn)的,，經(jīng)初核未發(fā)現(xiàn)重大違紀(jì)問題,，但不宜直接了結(jié)的,，反映個人勤政方面等問題,，由負(fù)有監(jiān)督責(zé)任的紀(jì)檢組織按照問題線索對被反映的黨員干部進(jìn)行函詢，并在接受函詢對象作出說明時進(jìn)行談話,。
警示告誡常態(tài)化,。對黨員干部存在的不構(gòu)成違紀(jì)但造成不良影響，雖構(gòu)成違紀(jì)但情節(jié)輕微,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定可以免予黨紀(jì)政紀(jì)處分的問題，本著懲前毖后，治病救人的態(tài)度,，由紀(jì)檢監(jiān)察組織予以誡勉談話,。