個人簡介
寇勝召,， 2018年榮獲錦州市中級人民法院“院長特殊貢獻獎”，2019年,、2020年被評為錦州市中級人民法院優(yōu)秀公務(wù)員,，榮立三等功。
“人事處長就是一顆螺絲釘,，是貫徹,、落實黨的路線、方針,、政策的實施者,。”這是寇勝召對自身職責(zé)的理解,。憑著一股鉆勁和韌勁,，對人事政策掌握精準，對干部情況爛熟于心,，寇勝召用自己出色的工作生動詮釋了一名共產(chǎn)黨人的初心和使命,。
建章立制 推進改革
“這就是我們建立的‘干部人事檔案’柜，根據(jù)職級等信息分門別類,，切實做到了干部檔案日常管理規(guī)范化,、制度化?！笨軇僬俅蜷_其中一個“干部人事檔案”柜,，記者看到柜里的人事檔案編排有序、裝訂整齊,。
“根據(jù)干部人事檔案歷史遺留問題多的實際,，做好檔案規(guī)范化管理勢在必行?！笨軇僬俳榻B說,，他們還建立健全了涉及檔案材料清收、整理,、歸檔,、查閱、復(fù)印,、轉(zhuǎn)遞等一系列規(guī)章制度,。
在檔案材料鑒別、清理,、收集,、整理過程中，努力在“全、準,、細,、嚴”上下功夫，保證干部人事檔案的整體質(zhì)量,。
為加強干部隊伍制度化,、規(guī)范化建設(shè)，寇勝召先后負責(zé)起草制定了《錦州市中級人民法院機關(guān)工作人員考勤管理規(guī)定》等多項人事管理制度,。與此同時,，在寇勝召的努力下，錦州中院規(guī)范有序地推進司法輔助和司法行政人員職級套轉(zhuǎn)配套工作落實,，積極做好兩級法院實績考核準備和保障工作,，得到了省高級人民法院實績考核領(lǐng)導(dǎo)小組的充分肯定。
真心服務(wù) 無愧職責(zé)
“服務(wù)法院,、服務(wù)干部,，要有愛心、責(zé)任心和無私奉獻精神,，努力做好本職工作,。”這是寇勝召在工作中始終保持高昂熱情和強烈責(zé)任感的源泉,。
寇勝召告訴記者，只要他一上班,，辦公室的門永遠開著,，就像他的心永遠向大家敞開一樣。
“真心真意關(guān)懷關(guān)愛老同志是履行崗位職責(zé)本分,?！笨軇僬賹ν诵萃镜姆?wù)管理始終帶著這個信念。到人事處工作后,，他注重加強退休人員的服務(wù)建設(shè),，組織老同志體檢、組織院領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)前走訪慰問退休老同志,、對生病住院老同志看望幫扶……生活上多關(guān)懷,、感情上多關(guān)愛，親情服務(wù)讓退休老干部們感受到了“家”的溫暖,。
敢于擔(dān)當(dāng) 追求實效
作為退伍軍人的寇勝召工作中時刻保持著軍人本色,，他說，無論在任何崗位都要聽黨指揮,、服從組織,、堅守使命。在同事眼中，寇勝召是一個不知疲倦的“工作狂”,。
為加強法治化營商環(huán)境建設(shè),，錦州中院成立了法治化營商環(huán)境建設(shè)專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組，寇勝召擔(dān)任全市法院法治化營商環(huán)境建設(shè)專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)絡(luò)人,，秉持著強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，寇勝召認真對待此項工作。
在錦州中院牽頭負責(zé)的29項改革任務(wù)中,，他統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)單位和部門提前完成改革任務(wù)25項,，組織開展“護航企業(yè)發(fā)展、優(yōu)化營商環(huán)境”專項行動,，深入企業(yè)調(diào)研走訪,，印發(fā)錦州中院“法治化營商環(huán)境建設(shè)專項整治簡報”，通報突出問題檢查情況……
起早貪黑,、加班加點,，每天“泡”在辦公室成為了常態(tài)，寇勝召卻說：“既然把任務(wù)交給了我,，我就要想辦法完成好,。”
記者手記
面對改革,，他厘清問題,、不畏艱辛；日常工作,，他認真負責(zé),、細致嚴謹。干在實處,，無私奉獻,，這就是寇勝召提交的一份平凡答卷。