本報訊 為切實落實黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任,，沈陽市公安局沈河分局結(jié)合本地實際,，采取三項措施，全面實施勤廉從警約談制度,。
推行四個必談,，確保主體責任履行到位。分局黨組成員對分管單位班子成員實施“四個必談”,，即“了解情況日常談,、一般問題提醒談、苗頭問題誡勉談,、整改問題跟蹤談”,，每名黨組成員每月至少完成一次談話規(guī)定動作，談話詳情填寫到領(lǐng)導干部廉政紀實手冊,。
實行三級約談,，確保監(jiān)督責任落實到位。分局紀檢室對上級公安機關(guān)下發(fā)的各類通報問題每周進行匯總,，保證問題落地,，責任人分明。對存在問題的單位主要領(lǐng)導,、分管領(lǐng)導及具體責任人由分局主管局領(lǐng)導,、紀檢室主任共同進行約談。今年以來,，全局共有76名同志接受了分局紀檢室的約談,，其中科級以上領(lǐng)導干部59人，民警17人,。
明確四個應用,，確保談話結(jié)果運用到位,。分局把談話情況列為“單位考核、領(lǐng)導考評,、民警晉級,、廉政征詢”的重要依據(jù)。對各單位不按規(guī)定開展廉政談話,，或者因廉政談話不及時,、不認真、走過場,，造成分管范圍的民警出現(xiàn)違紀違規(guī)問題或者小問題演變升級的,，追究相關(guān)領(lǐng)導的責任。在本輪的科級干部聘任工作中,，沈河分局有3名具備聘任條件的科級干部因勤廉談話涉及問題較多,，未能通過廉政審查，失去了晉級資格,。