本報訊 為切實落實黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任,，沈陽市公安局沈河分局結(jié)合本地實際，采取三項措施,，全面實施勤廉從警約談制度,。
推行四個必談，確保主體責(zé)任履行到位,。分局黨組成員對分管單位班子成員實施“四個必談”,，即“了解情況日常談、一般問題提醒談,、苗頭問題誡勉談,、整改問題跟蹤談”，每名黨組成員每月至少完成一次談話規(guī)定動作,，談話詳情填寫到領(lǐng)導(dǎo)干部廉政紀(jì)實手冊,。
實行三級約談，確保監(jiān)督責(zé)任落實到位,。分局紀(jì)檢室對上級公安機關(guān)下發(fā)的各類通報問題每周進行匯總,，保證問題落地，責(zé)任人分明,。對存在問題的單位主要領(lǐng)導(dǎo),、分管領(lǐng)導(dǎo)及具體責(zé)任人由分局主管局領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢室主任共同進行約談,。今年以來,，全局共有76名同志接受了分局紀(jì)檢室的約談，其中科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部59人,，民警17人,。
明確四個應(yīng)用，確保談話結(jié)果運用到位,。分局把談話情況列為“單位考核,、領(lǐng)導(dǎo)考評、民警晉級,、廉政征詢”的重要依據(jù),。對各單位不按規(guī)定開展廉政談話，或者因廉政談話不及時,、不認(rèn)真,、走過場,，造成分管范圍的民警出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題或者小問題演變升級的，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任,。在本輪的科級干部聘任工作中,，沈河分局有3名具備聘任條件的科級干部因勤廉談話涉及問題較多，未能通過廉政審查,，失去了晉級資格,。