本報訊 10月30日,，沈陽市公安局召開全市公安機關(guān)軟環(huán)境建設專項整治行動部署會議,，制定出臺《沈陽市公安局加強軟環(huán)境建設“二十條嚴禁”紀律規(guī)定》,。沈陽市副市長,、公安局長劉國秀與全市公安機關(guān)各單位“一把手”代表簽訂《沈陽市公安局軟環(huán)境專項整治工作責任狀》,。
據(jù)了解,，今年以來,，全市公安機關(guān)緊扣發(fā)展第一要務,，履行維穩(wěn)第一職責，牢固樹立民本警務理念,，深入開展“進企業(yè),、送服務、保穩(wěn)定,、促發(fā)展”活動,，萬名民警“走基層、聯(lián)萬家”愛民主題實踐活動以及“人民在我心中,、警察在你身邊”招手就站,、馬上就辦警務流動服務活動“三大載體活動”，有效提升了公安工作和隊伍建設水平,；在“走基層,、聯(lián)萬家”活動中，全市25000戶聯(lián)系對象已全部走訪4次以上,，全市未發(fā)生群體性事件和個人極端滋事事件,，刑事警情同比下降29.67%，刑事案件立案同比下降21.2%,，侵財案件立案同比下降28.5%,。“三大載體活動”受到了省市領(lǐng)導,、上級公安機關(guān)和全市人民的普遍贊譽和好評。
面對經(jīng)濟下行壓力仍然較大的新形勢,，面對各級黨委政府對公安機關(guān)提出的新要求,，面對經(jīng)濟社會發(fā)展和公安工作中出現(xiàn)的新情況，劉國秀要求全市各級公安機關(guān)要充分認識到加強軟環(huán)境建設是順應各級黨委政府新要求的客觀需要,，是服務經(jīng)濟發(fā)展,、回應群眾期待新理念的客觀需要，是解決公安工作和隊伍建設出現(xiàn)新問題的客觀需要,。要把服務保障沈陽振興發(fā)展作為中心警務和首要職責,，大力踐行民本警務理念，自覺登上主戰(zhàn)場,，當好主力軍,，打好主動仗，哪里是沈陽經(jīng)濟建設的主戰(zhàn)場,，哪里就是沈陽公安工作的大舞臺,。對企業(yè)要多支持不限制，多幫助不麻煩,，多指導不干預,，只設路標不設路障，只講可行的辦法,，不講不行的理由,，依法當好全市經(jīng)濟發(fā)展的平安盾，提升公安機關(guān)在全市經(jīng)濟發(fā)展中的貢獻率,。
劉國秀說：“沈陽公安要向一切影響沈陽社會治安穩(wěn)定的違法犯罪行為亮劍,、宣戰(zhàn)，向公安機關(guān)內(nèi)部影響營商發(fā)展環(huán)境的一切人和事開刀,、手術(shù),，自覺擔負起經(jīng)濟建設促進者、參與者,、服務者的職責使命,全力服務沈陽老工業(yè)基地新一輪振興發(fā)展,。”
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沈陽市公安局加強軟環(huán)境建設“二十條嚴禁”紀律規(guī)定
為深入貫徹《沈陽市公安局軟環(huán)境建設實施方案》，認真踐行民本警務,，忠誠履行為民職責,，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境、提升發(fā)展軟實力,，積極推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,，經(jīng)市局黨委研究決定，特制定“二十條嚴禁”紀律規(guī)定如下：
一、嚴禁接處警不及時,、有案不立,、立案不查、查而不處,；
二,、嚴禁以權(quán)謀私，辦關(guān)系案,、人情案,、金錢案,；
三,、嚴禁弄虛作假，編造案件,、數(shù)據(jù),，報喜不報憂；
四,、嚴禁對待報警求助推諉扯皮,、敷衍塞責；
五,、嚴禁對審批事項不解答,、不受理、不一次性告知,；
六,、嚴禁違反規(guī)定多頭審批、重復審批及超時限審批,；
七,、嚴禁搞權(quán)力尋租、插手工程,、推銷或指定產(chǎn)品及服務,；
八、嚴禁擅自增加審批前置條件,，刁難群眾,，“吃拿卡要”；
九,、嚴禁擅自設立收費項目,、提高收費標準、擴大收費范圍,；
十,、嚴禁巧立名目、隨意檢查、亂罰亂處,；
十一,、嚴禁違規(guī)設卡、趨利執(zhí)法,、釣魚執(zhí)法,，與民爭利；
十二,、嚴禁濫用自由裁量權(quán),、濫收保證金、濫收扣押款,；
十三,、嚴禁對扣押財物違規(guī)保管、使用及隨意處置,；
十四,、嚴禁向企業(yè)或服務對象亂攤派、拉贊助,；
十五,、嚴禁向服務對象報銷費用、強征強捐財物,；
十六,、嚴禁違反規(guī)定安排涉企評比、達標,、培訓,、表彰活動；
十七,、嚴禁插手經(jīng)濟糾紛及企業(yè)經(jīng)營活動,，為人謀利；
十八,、嚴禁接受工作對象宴請,、收受饋贈財物；
十九,、嚴禁在窗口單位出現(xiàn)“門難進,、臉難看、話難聽,、事難辦”問題,；
二十、嚴禁其他不作為,、亂作為行為,。
凡違反上述規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，先行停止執(zhí)行職務,，并視情追究有關(guān)民警和領(lǐng)導干部責任,。情節(jié)輕微的，責任民警予以全局通報批評,，并責令限期整改,；造成一定后果的，責任民警予以年度公務員考核不稱職,，單位主管領(lǐng)導予以停止執(zhí)行職務,、誡警、調(diào)整工作崗位,、免職,；后果嚴重的，單位“一把手”予以停止執(zhí)行職務,、誡警,、責令辭職,、免職,。
同時，構(gòu)成違紀的,，依照有關(guān)規(guī)定給予紀律處分,；涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任,。