本報訊 記者昨日獲悉,，為加強對女職工的權(quán)益保護,，發(fā)揮女職工在推動全省經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用，我省擬制定政府規(guī)章,，全方位保障女職工勞動就業(yè),、生育保障、特殊勞動保護等各項合法權(quán)益,。
日前，省司法廳就《遼寧省女職工權(quán)益保護辦法（草案）》（以下簡稱草案）向社會公開征求意見,。草案結(jié)合我省實際，主要從女職工權(quán)益保護工作的職責(zé)分工,、組織管理,、女職工“五期”（經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期和更年期）保護、普法維權(quán),、獎勵與處罰等方面作出具體規(guī)定,。
在草案的起草過程中，省司法廳與省總工會密切配合,，堅持科學(xué)立法,、民主立法、開門立法,、依法立法的工作原則，深入女職工較多的用人單位,，廣泛聽取,、積極吸納包括各級工會組織、女職工代表,、用人單位在內(nèi)的各方意見或者建議,，在突出女職工權(quán)益全方位保護的同時，更加兼顧優(yōu)化營商環(huán)境,、減輕企業(yè)用工成本負擔(dān)以及促進女職工就業(yè)等諸多因素,。特別是在女職工享受產(chǎn)假待遇等制度設(shè)計中，綜合考慮了2016年國家全面放開二孩生育政策對于女職工權(quán)益保護工作的影響,。
草案共27條,，在與上位法保持一致的基礎(chǔ)上，細化了有關(guān)規(guī)定,。主要體現(xiàn)在四個方面：一是明確了女職工勞動保護范圍,；二是明確了政府及其部門、工會,、婦聯(lián)等的職責(zé)分工,；三是強化了用人單位對女職工保護的主體責(zé)任,；四是擴大并細化了女職工特殊生理時期的權(quán)益保護措施，分別對經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期和更年期保護作出詳細規(guī)定,，要求用人單位不得安排女職工從事國家規(guī)定的經(jīng)期、孕期,、哺乳期禁忌從事的勞動,。
草案已在省政府門戶網(wǎng)站（www.ln.gov.cn）和遼寧省司法廳政務(wù)外網(wǎng)(sft.ln.gov.cn)全文公布。省司法廳歡迎有關(guān)單位和各界人士于8月28日前登錄遼寧省司法廳政務(wù)外網(wǎng)(sft.ln.gov.cn),，對草案提出意見,。