本報訊?記者5月22日獲悉,，省司法廳堅決貫徹落實省委省政府工作部署，統(tǒng)籌謀劃平時考核工作任務(wù),，堅持以“激勵先進,、獎優(yōu)罰劣”為原則,，采取超常舉措扎實推進工作實效管理，激發(fā)機關(guān)工作人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主觀能動性,，有力營造爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍,。
據(jù)悉，省司法廳以落實“一個統(tǒng)籌,、四大職能”的新時代司法行政職責(zé)任務(wù),，以“提升人民群眾滿意度評價、提升基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作在全國排名檔次,、提升模范政治機關(guān)建設(shè)水平,，推進全省司法行政工作整體走在全國前列”的“三提升一推進”為改革發(fā)展目標，結(jié)合《2020年省政府績效考評操作辦法》要求,，制定出一套全面,、高效、科學(xué)的工作實效考評方案,，落實到每名機關(guān)工作人員,，有序有力推進實效工作管理。
據(jù)省司法廳有關(guān)負責(zé)人介紹,，為加強公務(wù)員隊伍治理能力建設(shè),，研究制定《遼寧省司法廳公務(wù)員平時考核工作實施方案（試行）》，將干部隊伍的日常管理與績效考核相結(jié)合,，充分發(fā)揮平時考核的評價,、激勵,、導(dǎo)向和監(jiān)督作用，全面,、客觀,、準確地評價公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實績。研究制定《2020年度落實司法行政職責(zé)任務(wù)推進“重實干強執(zhí)行抓落實”專項行動實施方案》,，共設(shè)計4個方面的主要任務(wù),、75項基礎(chǔ)工作指標、200條結(jié)果性節(jié)點任務(wù),，實行任務(wù)模塊化管理,，共分為綜合工作、績效工作,、任務(wù)工作,、宣傳工作及其他工作等5個模塊，各模塊賦予不同考評分值,，根據(jù)工作實際,，細化模塊的評分標準。以公務(wù)員平時考核為依托,，建立“三考一通報”考評體系,，靈活運用“月考勤制度”“月考評制度”“季度考核制度”和“每月一通報”模式，將公務(wù)員德,、能,、勤、績,、廉日常表現(xiàn)量化管理,，并按年度考評匯總結(jié)果兌現(xiàn)年度考核、“評優(yōu)評先”,、獎勵分配結(jié)果,。
省司法廳通過打出推進工作實效管理“組合拳”，教育引導(dǎo)全體機關(guān)工作人員以良好的工作狀態(tài)和飽滿的工作激情忠實履職盡責(zé),、主動擔(dān)當(dāng)作為,，為加快推進遼寧全面振興、全方位振興作出新的更大貢獻,。