遼寧長安網(wǎng)訊 今年以來,東港市勞動人事爭議仲裁院主動適應新形勢下勞動關系發(fā)生的深刻變化,,堅持把調(diào)解作為解決勞動糾紛的第一手段,,有效維護勞動者和用人單位合法權益。
為妥善化解勞動糾紛,,東港市勞動人事爭議仲裁院本著“以人為本,,服務優(yōu)先”的原則,積極調(diào)整工作方法,,提升勞動爭議調(diào)解效能,,除面對面調(diào)解之外,還借助電話,、微信,、QQ等平臺,引導用人單位和勞動者雙方進行溝通協(xié)調(diào),,主動化解矛盾糾紛,。
今年上半年,該院共調(diào)解各類勞動爭議案件26起,,為勞動者爭取賠償,、補償38.9萬元。