遼寧長安網(wǎng)訊 今年以來，東港市勞動人事爭議仲裁院主動適應(yīng)新形勢下勞動關(guān)系發(fā)生的深刻變化,，堅持把調(diào)解作為解決勞動糾紛的第一手段，有效維護(hù)勞動者和用人單位合法權(quán)益,。
為妥善化解勞動糾紛,，東港市勞動人事爭議仲裁院本著“以人為本，服務(wù)優(yōu)先”的原則,，積極調(diào)整工作方法,，提升勞動爭議調(diào)解效能，除面對面調(diào)解之外,，還借助電話,、微信、QQ等平臺,，引導(dǎo)用人單位和勞動者雙方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),，主動化解矛盾糾紛。
今年上半年,，該院共調(diào)解各類勞動爭議案件26起,，為勞動者爭取賠償、補(bǔ)償38.9萬元,。