中央政法委秘書(shū)長(zhǎng)陳一新16日主持召開(kāi)中央政法委機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會(huì),，傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上重要講話(huà)精神，研究加強(qiáng)政法干部隊(duì)伍建設(shè)具體意見(jiàn),。
陳一新強(qiáng)調(diào),，要以創(chuàng)新完善導(dǎo)向機(jī)制,、培養(yǎng)機(jī)制,、考核機(jī)制、選任機(jī)制,、監(jiān)管機(jī)制,、激勵(lì)機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制等“七大機(jī)制”為抓手,，努力建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)政法干部隊(duì)伍,。
學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話(huà)精神要在七個(gè)方面下工夫
習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上發(fā)表重要講話(huà)，創(chuàng)造性提出了新時(shí)代黨的組織路線(xiàn),，深刻回答了事關(guān)新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作全局的一系列重大理論和實(shí)踐問(wèn)題,，是指引新時(shí)代黨的建設(shè)和組織工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。
一要正確把握十八大以來(lái)黨的建設(shè)和組織工作取得的輝煌成就,，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),，堅(jiān)定不移把全面從嚴(yán)治黨引向深入。
二要正確把握新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)的科學(xué)內(nèi)涵和實(shí)踐要求,，切實(shí)將其貫徹到全面從嚴(yán)治黨的實(shí)踐之中,，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量。
三要正確把握加強(qiáng)組織體系建設(shè)的根本要求,，把各級(jí)黨委（黨組）建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力,，把廣大基層黨組織建得更加堅(jiān)實(shí)穩(wěn)固。
四要正確把握培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍的關(guān)鍵作用,，加快建立素質(zhì)培養(yǎng),、知事識(shí)人、選拔任用,、從嚴(yán)管理,、正向激勵(lì)“五大體系”。
五要正確把握集聚各方面優(yōu)秀人才的發(fā)展要求,，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,，充分激發(fā)人才活力。
六要正確把握發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的戰(zhàn)略任務(wù),，努力培養(yǎng)堪當(dāng)發(fā)展重任的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍,。
七要正確把握全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，真正扛起主責(zé),、抓好主業(yè),、當(dāng)好主角，把黨建工作抓細(xì)抓實(shí)抓到位,。
建設(shè)高素質(zhì)政法干部隊(duì)伍要?jiǎng)?chuàng)新完善“七大機(jī)制”
一是突出忠誠(chéng),、突出干凈、突出擔(dān)當(dāng)?shù)膶?dǎo)向機(jī)制
忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng),，是習(xí)近平總書(shū)記對(duì)高素質(zhì)干部的內(nèi)涵和要求的凝練概括,。我們要把握忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮诵囊?，并作為?dǎo)向機(jī)制長(zhǎng)期堅(jiān)持。
——突出忠誠(chéng)導(dǎo)向,。忠誠(chéng)是干部為政之魂,。對(duì)黨忠誠(chéng)，要體現(xiàn)到對(duì)黨的信仰的忠誠(chéng)上,，堅(jiān)持共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想,，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園；體現(xiàn)到對(duì)黨組織的忠誠(chéng)上,，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記核心地位,，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；體現(xiàn)到對(duì)黨的理論和路線(xiàn)方針政策的忠誠(chéng)上,，不折不扣地貫徹落實(shí)黨中央大政方針和決策部署,。
——突出干凈導(dǎo)向。干凈是干部立身之本,，是共產(chǎn)黨人的從政底線(xiàn),。要把廉潔自律、干凈干事作為基本要求,，要讓遵規(guī)守紀(jì)成為干部自覺(jué)，讓嚴(yán)以用權(quán)成為干部習(xí)慣,，教育引導(dǎo)每個(gè)黨員干部要清清白白做人,、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官,。凡是不能做到干凈干事的一律不能提拔使用,。
——突出擔(dān)當(dāng)導(dǎo)向。擔(dān)當(dāng)是干部干事之要,。要突出體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng),、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事,、愿不愿做事,、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣,、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng),、善于作為,、實(shí)績(jī)突出的干部，要及時(shí)大膽用起來(lái),，對(duì)不作為的干部,，要堅(jiān)決果斷調(diào)下去,，激勵(lì)廣大干部擼起袖子加油干。
二是政治歷練,、業(yè)務(wù)訓(xùn)練,、實(shí)踐磨煉的培養(yǎng)機(jī)制
成為黨的好干部，一靠自己努力,，二靠組織培養(yǎng),。要把干部素質(zhì)培養(yǎng)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，形成長(zhǎng)效培養(yǎng)機(jī)制,。
——加強(qiáng)政治歷練,。要在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)中提高政治覺(jué)悟，自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，帶頭做到“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”和爭(zhēng)做“三個(gè)表率”,。要在打贏意識(shí)形態(tài)斗爭(zhēng)中增強(qiáng)政治定力,，提高政治敏銳性和鑒別力，在大是大非面前旗幟鮮明,、敢于斗爭(zhēng),。要在黨內(nèi)政治生活中提升政治能力，加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，不斷實(shí)現(xiàn)自我凈化,、自我完善、自我革命,、自我提高,。
——加強(qiáng)業(yè)務(wù)訓(xùn)練。要建立完善“教,、學(xué),、練、戰(zhàn)”一體化教育培訓(xùn)機(jī)制,，著力促進(jìn)政法隊(duì)伍提高風(fēng)險(xiǎn)防控能力,、法律政策把握能力、新媒體運(yùn)用能力,、科技運(yùn)用能力,，不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)能力。要實(shí)行分類(lèi)施教,、分類(lèi)培養(yǎng),，注重培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)精神。
——加強(qiáng)實(shí)踐磨煉,。要選派有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部到改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng),、維護(hù)穩(wěn)定第一線(xiàn)、服務(wù)群眾最前沿磨礪,，到基層和艱苦地方,、矛盾問(wèn)題多的單位去鍛煉，讓干部認(rèn)識(shí)國(guó)情,，提高攻堅(jiān)克難能力和做群眾工作能力,。尤其是對(duì)有潛力的優(yōu)秀年輕干部，要讓他們?cè)谄D苦崗位上經(jīng)受歷練,，在完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中提升能力,。
三是日常考評(píng),、分類(lèi)考績(jī),、年終考核的考核機(jī)制
考核是客觀反映干部擔(dān)當(dāng)作為的一面鏡子。要認(rèn)真貫徹中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》,，改進(jìn)考核方式方法,，努力形成一套切實(shí)有效的考核機(jī)制。
——優(yōu)化日?？荚u(píng),。要探索建立干部日常考評(píng)制度,，近距離考實(shí)考準(zhǔn)干部日常德能勤績(jī)表現(xiàn),。要實(shí)行目標(biāo)化、項(xiàng)目化,、責(zé)任制管理，搞好每個(gè)階段的工作進(jìn)展和成效考評(píng),。要探索運(yùn)用信息化手段,，對(duì)日常工作進(jìn)行全程管理考評(píng)。
——優(yōu)化分類(lèi)考績(jī),。要根據(jù)機(jī)關(guān)各單位的職責(zé),、崗位、業(yè)務(wù)的差異性,，建立健全多維度,、多元化的考績(jī)體系，探索建立干部履職能力分類(lèi)分層評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),。要根據(jù)不同崗位職責(zé)分別提出考核要求,，體現(xiàn)考績(jī)的精準(zhǔn)性、科學(xué)性,。
——優(yōu)化年終考核,。要拿出評(píng)價(jià)干部“干得好”的硬碰硬的制度,，強(qiáng)化年度考核結(jié)果運(yùn)用，對(duì)連續(xù)三年年度考核優(yōu)秀的,，要優(yōu)先提拔使用,；對(duì)三年內(nèi)年度考核兩次評(píng)為優(yōu)秀的，可考慮提拔使用,。
四是以德為先,、任人唯賢、人事相宜的選任機(jī)制
選拔任用干部,，必須堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海,、任人唯賢,，堅(jiān)持事業(yè)為上、以事?lián)袢?、人事相宜,。只有這樣，才能保證黨的事業(yè)后繼有人,、興旺發(fā)達(dá),。
——堅(jiān)持以德為先。堅(jiān)持以德為先,，最根本的是要堅(jiān)持講政治這個(gè)大德,，重點(diǎn)看政治忠誠(chéng)、政治定力,、政治擔(dān)當(dāng),、政治能力、政治自律,。要把善于從政治上觀察處理問(wèn)題,、政治敏銳性和政治鑒別力強(qiáng)的干部選出來(lái)，對(duì)政治上有硬傷的干部一律“一票否決”,?？疾旄刹恐暗隆保P(guān)鍵要從履行崗位職責(zé)中考察,，從完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中考察,，從關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)中考察，從對(duì)待個(gè)人名利的態(tài)度中考察,，切實(shí)把無(wú)形之德考實(shí)考準(zhǔn),。
——堅(jiān)持任人唯賢。要搞五湖四海，拓寬選人用人視野,，不能任人唯親,，搞小圈子。要堅(jiān)持實(shí)事求是,、公平公正,，不唯年齡、不唯資歷,、不唯學(xué)歷,，好中選優(yōu)，做到看票不唯票,、兼聽(tīng)不偏聽(tīng),、選優(yōu)不降格，真正把好干部選出來(lái),、用起來(lái),。要以好作風(fēng)選好干部，不讓老實(shí)人吃虧,，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利,，堅(jiān)決防止“帶病提拔”。凡是找人打招呼說(shuō)情的一律不得提拔,，而且要嚴(yán)肅批評(píng),。
——堅(jiān)持人事相宜。選人用人,，要把最合適的人放到最合適的崗位,，而不能論資排輩、平衡照顧,。要堅(jiān)持事業(yè)為上,，把工作實(shí)績(jī)作為選人用人的重要依據(jù)，“虛位以待”干出實(shí)績(jī)的干部,，讓想干事的有機(jī)會(huì),、敢干事的有舞臺(tái)、會(huì)干事的有作為,、不干事的撤下來(lái)，真正把“官帽”用在激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)上,。?????
五是從嚴(yán)管理,、從嚴(yán)監(jiān)督的監(jiān)管機(jī)制
好干部是選出來(lái)的，更是管出來(lái)的,，嚴(yán)管就是厚愛(ài),，是對(duì)干部真正負(fù)責(zé)。要嚴(yán)字當(dāng)頭，抓好班子,、帶好隊(duì)伍,。
——從嚴(yán)管理。從嚴(yán)管理,，關(guān)鍵要嚴(yán)在平時(shí),、嚴(yán)在細(xì)節(jié)，真抓真嚴(yán),、敢管敢嚴(yán),、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決干部隊(duì)伍中的苗頭性,、傾向性問(wèn)題,，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處,、管住關(guān)鍵事,、管在關(guān)鍵時(shí)。要對(duì)干部身上剛顯露的小問(wèn)題“猛扯袖子”,，對(duì)習(xí)以為常的小毛病“小題大作”,，對(duì)危害性強(qiáng)的“四風(fēng)”問(wèn)題“早打預(yù)防針”，防止小毛病演化成大問(wèn)題,。要轉(zhuǎn)作風(fēng)正學(xué)風(fēng)改文風(fēng),，努力營(yíng)造新時(shí)代機(jī)關(guān)新風(fēng)尚。
——從嚴(yán)監(jiān)督,。要把從嚴(yán)監(jiān)督作為一種常態(tài),，習(xí)慣在監(jiān)督下學(xué)習(xí)、工作,、生活,。要加強(qiáng)對(duì)干部遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、貫徹黨中央決策部署情況的監(jiān)督檢查,，確保令行禁止,。要徹底肅清周永康、周本順流毒影響,。要探索抓好干部八小時(shí)外的行為規(guī)范,，讓干部時(shí)刻感受到組織就在身邊、監(jiān)督就在眼前,。
六是崇尚實(shí)干,、崇尚創(chuàng)新、崇尚奉獻(xiàn)的激勵(lì)機(jī)制
開(kāi)創(chuàng)政法工作新局面,，必須靠實(shí)干,、靠創(chuàng)新,、靠奉獻(xiàn)。用干部就是為了干事業(yè),，這是組織路線(xiàn)服務(wù)政治路線(xiàn)的具體體現(xiàn),。
——崇尚實(shí)干。要激勵(lì)干部把干事作為第一職責(zé),，倡導(dǎo)重實(shí)干,、重實(shí)績(jī)，以實(shí)勁,、狠勁,、巧勁、韌勁,，狠抓落實(shí),，精準(zhǔn)發(fā)力、不放空炮,，確保各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)見(jiàn)效,。要敢于為干部主持公道，保護(hù)他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。
——崇尚創(chuàng)新,。要進(jìn)一步解放思想，大膽沖破陳舊觀念的束縛,，大力弘揚(yáng)創(chuàng)新精神,，與時(shí)俱進(jìn)推動(dòng)理念創(chuàng)新、思路創(chuàng)新,、舉措創(chuàng)新,。要善于總結(jié)推廣實(shí)踐中的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，更好指導(dǎo)推進(jìn)面上工作,。善于用改革的思路破解難題,，用創(chuàng)新的舉措推動(dòng)落實(shí)，努力把難點(diǎn)變亮點(diǎn),、把問(wèn)題變成效,。
——崇尚奉獻(xiàn)。要有為黨,、為國(guó),、為人民事業(yè)奮斗終身的境界、情懷和作為,。要以身許黨,，履行好政法工作職責(zé)，為鞏固黨長(zhǎng)期執(zhí)政地位站崗放哨,；要以身許國(guó),，積極探索推進(jìn)社會(huì)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定而又充滿(mǎn)發(fā)展活力,；要以身許民,，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，著力解決人民群眾最恨最怨最煩的突出問(wèn)題,，增強(qiáng)人民群眾的獲得感,、幸福感、安全感,。
七是統(tǒng)籌謀劃,、系統(tǒng)集成、攻克難點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制
要著眼黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展全局,，堅(jiān)持黨要管黨,、全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持黨管干部原則,，健全完善干部工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,，切實(shí)為高素質(zhì)政法干部隊(duì)伍建設(shè)提供有力保障。
——加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃,。要以新時(shí)代的眼光審視干部工作,，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，創(chuàng)新工作思路,，完善政策舉措,，及時(shí)研究政法干部隊(duì)伍建設(shè)中遇到的新情況新問(wèn)題。要堅(jiān)持以黨建促隊(duì)建,，抓班子帶隊(duì)伍,，不斷提升政法隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。
——加強(qiáng)系統(tǒng)集成,。要積極鼓勵(lì)從實(shí)際出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新性探索,，重視對(duì)干部工作實(shí)踐中的體制機(jī)制和政策創(chuàng)新舉措進(jìn)行系統(tǒng)集成，并上升為制度規(guī)范,，努力提升政法隊(duì)伍建設(shè)科學(xué)化水平,。
——加強(qiáng)攻克難點(diǎn)。要強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向,，抓住事關(guān)高素質(zhì)政法干部建設(shè)全局的重大問(wèn)題,，抓住影響和制約干部工作科學(xué)化發(fā)展的深層次問(wèn)題，抓住各方面關(guān)注的政法干部工作熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,，抓住干部隊(duì)伍自身存在薄弱點(diǎn)問(wèn)題,，采取有力有效舉措，推動(dòng)問(wèn)題解決,，提升工作水平,。