遼寧長安網(wǎng)訊 7月13日,，全國省級法治報社長（總編輯）"七五普法塞上江南行"采訪團在寧夏回族自治區(qū)銀川市金鳳區(qū)人民法院采訪時，其延伸審判職能以法化人的做法，給記者留下了很深的印象,。
拒不配合執(zhí)行 罰公司保安抄法條
"全體安保人員抄寫《民事訴訟法》協(xié)助法院工作部分2000余字,，同時組織安保人員進行法律法規(guī)培訓(xùn),，并將培訓(xùn)視頻和書面材料向金鳳區(qū)人民法院匯報……"近日,，銀川市金鳳區(qū)人民法院執(zhí)行法官對銀川市某材料公司下達了這樣一份處罰決定書。
原來,，當天下午,，金鳳區(qū)法院執(zhí)行法官馬君平和王強來到銀川某公司送達協(xié)助執(zhí)行通知書時，接受了保安的例行詢問,、登記,，同時也出示了工作證，但保安拒絕放行,。執(zhí)行法官與保安耐心溝通并解釋了相關(guān)法律規(guī)定,，仍被該單位保安拒之門外。見此情況,，執(zhí)行法官與執(zhí)行局聯(lián)系并匯報了情況,，執(zhí)行局立即派出數(shù)名法警趕赴該公司,，擬對阻撓執(zhí)行人員采取強制措施。
這時,，該公司負責人趕到現(xiàn)場，積極與執(zhí)行法官協(xié)調(diào)溝通,，表達了歉意并表示意識到了員工法律意識的淡薄,，今后會加強對安保人員及全體員工法律法規(guī)的培訓(xùn)。鑒于公司負責人積極整改的態(tài)度,，以及其行為未對執(zhí)行工作造成實質(zhì)影響,，執(zhí)行法官未對阻撓人員采取強制措施，而是下達了要求該公司全體安保人員學(xué)習法律相關(guān)規(guī)定的決定,。執(zhí)行一案,，教育一片，金鳳區(qū)法院震懾了不配合執(zhí)行工作的保安和公司負責人,，也起到了執(zhí)法,、釋法、普法的效果,，反響良好,。
男子嫌妻多嘴 當庭打人被教育
5月2日，一名當事人因在法庭上毆打其妻,，被銀川市金鳳區(qū)人民法院處以罰款2000元,。
今年4月，被告宗某因拖欠律師代理費被訴至法院,，其丈夫徐某作為委托訴訟代理人參加了訴訟,。5月2日開庭當天，原被告之間各執(zhí)一詞,，爭執(zhí)不下,。徐某情緒激動，使用不當言辭攻擊對方律師,，法庭當庭對其進行了訓(xùn)誡,。
庭審進行中，徐某認為是妻子宗某處置不當而使得他們夫妻倆被告上法庭,，心生怨憤,。正當法官在向宗某詢問案件情況時，徐某突然情緒激動,，一拳揮向宗某面部,，致其鼻孔出血。主審法官和書記員立即上前制止,，法警也及時趕到現(xiàn)場控制了徐某,，避免事態(tài)進一步擴大,。
事發(fā)后，金鳳區(qū)法院調(diào)取了庭審監(jiān)控錄像,，依照《民事訴訟法》規(guī)定,，對公然違反法庭秩序、嚴重擾亂審判程序的徐某作出拘留7天的處罰,。銀川市拘留所體檢后發(fā)現(xiàn)徐某患有心臟病不宜收拘,，出具了不予收拘通知書。金鳳區(qū)法院變更了處罰措施,，對徐某處以罰款2000元,。
法官對徐某進行嚴肅的批評教育，審判法庭是人民法院行使國家審判權(quán)的重要場所,，不可侵犯,。庭審過程中所有人都必須嚴格遵守法庭紀律，依法表達合理訴求,，不遵守法庭相關(guān)紀律將會受到法律的制裁,。同時，作為丈夫,，與妻子意見不一致的時候,，可以和平商談，決不能隨意動手毆打他人,，否則將付出相應(yīng)的代價,。
以案釋法 以法化人
金鳳區(qū)法院是寧夏29家法院中收結(jié)案數(shù)居于第二位的法院。2017年,，法官人均收案466件,，是全區(qū)法院法官平均值的2.34倍，法官人均結(jié)案385.32件,，是全區(qū)法院法官平均值的2.2倍,，比排名第二的兄弟法院高出112.13件，法定審限內(nèi)結(jié)案率98.90%,。今年截至目前,，收案已超過1.1萬余件，預(yù)計2018年全年收案將突破2.1萬件,，法官人均收案將達600余件,，辦案壓力前所未有。在案件量持續(xù)上升,，工作壓力不斷加大的嚴峻挑戰(zhàn)下,，金鳳區(qū)法院通過借助外力、內(nèi)部挖潛等方式,，提高辦案效率的同時,，讓全院干警把執(zhí)法與普法牢牢記掛在心中,，隨時以案釋法，以案說法,，以法育人,，以法化人。
"七五"普法開展以來,，為了更好地落實普法工作,，銀川市金鳳區(qū)法院成立以院長為組長、副院長,、部門負責人為主要成員的普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持一把手負總責,、各主管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,、各庭室明確任務(wù)的工作思路，將普法工作分解到相關(guān)部門,，落實普法責任領(lǐng)導(dǎo),、責任部門。同時,，加強普法宣傳經(jīng)費保障,。依據(jù)崗位目標責任書，明確普法責任目標,，量化考核,，并將考核成績計入庭室年度考核。