遼寧長安網(wǎng)訊 2017年8月4日，沈陽市和平區(qū)人民法院公開審理了一起民事案件：沈陽奧吉娜藥業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱奧吉娜藥業(yè)公司）起訴原奧吉娜集團(tuán)公司董事長助理,、奧吉娜藥業(yè)公司常務(wù)副總經(jīng)理,、奧吉娜集團(tuán)黨總支部書記王某索賠1000萬元,，該案的第三人為遼寧啟瑞大藥房連鎖有限公司（以下簡(jiǎn)稱啟瑞大藥房）。因該案件相關(guān)證據(jù)材料繁多,，第一次庭審僅進(jìn)行了舉證質(zhì)證環(huán)節(jié),，今年7月2日，和平區(qū)法院再度開庭公開審理此案,。
奧吉娜藥業(yè)公司稱,，王某是奧吉娜藥業(yè)公司第一大自然人股東，占公司股份4%,，長期主持該公司全面經(jīng)營工作,，既是公司股東又是公司頂層高級(jí)管理者。2015年9月,，王某利用其公司頂層管理者權(quán)力私自拉走該公司核心經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的其他高級(jí)管理者,，成立啟瑞大藥房，擔(dān)任董事長,，從事與該公司同類的藥品經(jīng)營業(yè)務(wù),。
2016年8月，王某又擅自帶領(lǐng)其他兩名高級(jí)管理者離開公司,，給公司2016年的經(jīng)營造成巨大損失,。因遭到舉報(bào)和“天眼查”曝光，事情于2016年7月敗露后,，奧吉娜藥業(yè)公司責(zé)令王某停職檢查,。王某不但拒絕接受公司調(diào)查，反以公司未給她開工資為借口（公司規(guī)章明文規(guī)定：停職檢查者在調(diào)查期間暫停發(fā)放工資）,，于2016年8月8日擅自離開公司,，從此未歸。
啟瑞大藥房明知王某和其他人是奧吉娜藥業(yè)公司的高管人員,，且在勞動(dòng)合同期內(nèi),，仍招用為公司工作人員，嚴(yán)重侵犯了奧吉娜藥業(yè)公司的合法權(quán)益,，對(duì)王某給奧吉娜藥業(yè)公司造成的經(jīng)濟(jì)損失負(fù)有不可推卸的責(zé)任,。
奧吉娜藥業(yè)公司請(qǐng)求，因王某違反《公司法》第一百四十七條和第一百四十八條明確規(guī)定的“高級(jí)職員對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)”,，“未經(jīng)股東會(huì)同意,，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務(wù)”,，判其賠償經(jīng)濟(jì)損失1000萬元,，啟瑞大藥房承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。王某在啟瑞大藥房的全部違法違規(guī)所得歸奧吉娜藥業(yè)公司所有,，王某就給奧吉娜藥業(yè)公司造成的間接損失以書面形式公開道歉等,。
王某的代理律師稱,，奧吉娜藥業(yè)公司的訴訟請(qǐng)求沒有法律和事實(shí)依據(jù)，不應(yīng)進(jìn)行賠償,。代理律師提出,，王某在離職時(shí)遞交了離職申請(qǐng)且在啟瑞大藥房僅是出資人，出資屬于個(gè)人合法財(cái)產(chǎn),，并未參與經(jīng)營,，其與啟瑞大藥房不存在雇用關(guān)系。另外,，啟瑞大藥房不屬于同業(yè)經(jīng)營,，更沒有法律依據(jù)承擔(dān)賠償責(zé)任。王某方還要求,，奧吉娜藥業(yè)公司對(duì)給王某造成的名譽(yù)損害,，應(yīng)該進(jìn)行道歉。
本案當(dāng)庭未宣判,，本報(bào)將繼續(xù)關(guān)注此案進(jìn)展,。