本報(bào)訊 10月25日,，記者從鞍山市中級(jí)人民法院了解到,，連日來,，鞍山中院民事第二速裁團(tuán)隊(duì)與鞍山市人力資源和社會(huì)保障局,、鞍山市區(qū)兩級(jí)仲裁院特邀調(diào)解員以及鞍山市總工會(huì)相關(guān)人員集中開展批量勞動(dòng)爭議案件的訴調(diào)對(duì)接工作。
此次訴調(diào)對(duì)接工作主要針對(duì)實(shí)踐中最常見的拖欠工資,、工傷保險(xiǎn)待遇,、關(guān)聯(lián)掛靠公司責(zé)任承擔(dān)、用工主體責(zé)任等典型勞動(dòng)爭議案件開展多元解紛工作,。
此次訴調(diào)對(duì)接工作采取了全新的工作模式,，打破了以往審是審、調(diào)是調(diào),，背靠背化解糾紛的模式,，不僅采取了辦案法官+調(diào)解員+當(dāng)事人面對(duì)面調(diào)解的方式，而且創(chuàng)新推進(jìn)了審+調(diào)無縫連接,。訴調(diào)對(duì)接工作開展后,，承辦法官與調(diào)解員先行會(huì)商，共同研判案件的爭議焦點(diǎn),、矛盾癥結(jié)，充分發(fā)表了各自的意見,，闡明審判依據(jù),，在研判的過程中，不僅明確了化解糾紛的方案,，而且通過互動(dòng)交流提升各自的業(yè)務(wù)能力,。
“參與各方形成共識(shí)，達(dá)成調(diào)解的,，當(dāng)場簽訂調(diào)解協(xié)議,，法院出具調(diào)解書；未能達(dá)成調(diào)解的,，立即開庭審理,，從而實(shí)現(xiàn)矛盾糾紛化解不過夜，即調(diào)即審即結(jié),?！泵袷碌诙俨脠F(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人告訴記者，此舉不僅有利于保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益在最短的時(shí)間內(nèi)得以解決,，又有利于促進(jìn)企業(yè)矛盾糾紛的高效化解,，助力鞍山地區(qū)的法治化營商環(huán)境建設(shè)。
今年以來,，民事第二速裁團(tuán)隊(duì)與市人社局,、市區(qū)兩級(jí)仲裁院共同調(diào)解了105件勞動(dòng)爭議案件，成功化解糾紛58件,，調(diào)撤率55.24%,，取得了較好的成果,。下一步，鞍山中院民事速裁團(tuán)隊(duì)將與市人社局,、市總工會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)溝通交流與協(xié)作,，統(tǒng)一裁審范圍標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)裁審銜接,、訴調(diào)對(duì)接工作,，逐步解決勞動(dòng)人事爭議案件在審理過程中存在的同案不同判問題，切實(shí)讓人民群眾在勞動(dòng)人事爭議案件中感受到公平正義,。